JfB (2007) 57: 101–134 DOI 10.1007/s11301-007-0023-1 STATE-OF-THE-ART-ARTIKEL Christoph Mirow · Katharina Hölzle · Hans Georg Gemünden Systematisierung, Erklärungsbeiträge und Effekte von Innovationsbarrieren Eingegangen: 15. Dezember 2006 / Angenommen: 18. Mai 2007 / Online: 5. Juli 2007 © Wirtschaftsuniversität Wien, Austria 2007 Zusammenfassung Innovationsbarrieren sind ein häufig erwähntes, jedoch nur selten tiefergehend diskutiertes Forschungsgebiet. In dem vorliegenden Beitrag wird dieses für das Innovationsmanagement bedeutende Thema systematisch be- leuchtet. Zunächst werden Innovationsbarrieren nach vier Dimensionen (Erschei- nungsform, Wahrnehmungsebene, Ursprung sowie Zeitpunkt des Auftretens einer Barriere) klassifiziert. Als Erklärungsbeiträge für Innovationsbarrieren werden in- dividuelle Charakteristika, organisationale Eigenschaften und Eigenschaften der Innovationsaufgabe identifiziert. Dabei werden unterschiedliche theoretische Per- spektiven eingenommen. Darauf aufbauend wird die Wirkung der Innovations- barrieren auf Organisationsmitglieder und auf die Innovation selbst diskutiert. Ins- besondere werden sowohl positive als auch negative Aspekte von Innovations- barrieren dargestellt. Der Beitrag dient dazu, eine Sensibilisierung für die Kom- plexität von Innovationsbarrieren zu erreichen. Ziel ist es, Ansatzpunkte für die zukünftige Forschung zu entwickeln, um die theoretischen Erkenntnisse weiter zu vertiefen. Wir danken Herrn Prof. Dr. Hauschildt und Herrn Prof. Dr. Grün sowie zwei anonymen Gutachtern für wertvolle Anregungen zu einer früheren Version dieses Beitrags. C. Mirow (B ) Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement der Technischen Universität Berlin, Sekretariat H 71, Strasse des 17. Juni 135, 10623 Berlin, Deutsch- land E-mail: Christoph.mirow@tim.tu-berlin.de K. Hölzle Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement der Technischen Universität Berlin E-mail: Katharina.hoelzle@tim.tu-berlin.de H.G. Gemünden Inhaber des Lehrstuhls für Technologie- und Innovationsmanagement der Technischen Univer- sität Berlin E-mail: Hans.gemuenden@tim.tu-berlin.de