Seguridad E Higiene: Monografía 1 “Accidentes” INTRODUCCIÓN En Argenna hay 300.000 accidentes de trabajo, 5.000 accidentes graves y 900 muertes por año, siendo la Tasa de Siniestralidad 2 veces superior a España y 5 veces superior a EE.UU. Los estudios realizados en otros países indican que el costo global para los empleadores resultante de las lesiones del personal en accidentes de trabajo, las enfermedades ocupacionales y los accidentes evitables sin lesión son, esmavamente, el equivalente del 5% al 10% de las ganancias comerciales brutas de las empresas. Cuando se trata de aplicar un plan de Gesón de Seguridad y Salud Ocupacional, es preciso comenzar por el empleo de pocas herramientas y las de más sencilla aplicación y que están orientadas fundamentalmente a: Descubrir problemas Organizar información Generar ideas Analizar causa Llevar a cabo una acción Efectuar mejoras ¿Qué es un accidente y un incidente? Accidente Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe el desarrollo normal de una acvidad y origina una o más de las siguientes consecuencias: Lesiones personales Daños o pérdidas económicas. Es importante mencionar que si una persona se accidenta durante el traslado a su centro de trabajo se considera accidente de trabajo solo si el punto de parda es el domicilio que entregó como comprobante de domicilio. Según la Ley Argenna de RIESGOS DEL TRABAJO (Nº 24557) en el Capítulo III -Art 6º define a los accidentes de trabajo de la siguiente forma: “se llama accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho u en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo”. ... “El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las 72 hs ante el asegurador, que el inere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pernente cerficado a requerimiento del empleador dentro de los tres días hábiles de requerido”... Están excluidos de esta ley los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al 1