Nurses Job Satisfaction Abstract at the end of the article 1 Νοσηλευτής ΤΕ, MSc, Νεφρολογικό Κέντρο, Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ρίου, Πάτρα 2 Καθηγήτρια, Τμήμα Νοσηλευτικής, ΑΤΕΙ Πάτρας, Κουκούλι-Πάτρα 3 Νοσηλεύτρια ΤΕ, MSc, Παιδιατρικό Νοσοκομείο Πάτρας «Καραμανδάνειο», Πάτρα 4 Επίκουρη Καθηγήτρια, Τμήμα Νοσηλευτικής, ΑΤΕΙ Ηπείρου, Ιωάννινα 5 Νοσηλεύτρια ΤΕ, Καθηγήτρια Εφαρμογών Νοσηλευτικής, ΑΤΕΙ Πάτρας, Κουκούλι-Πάτρα 6 Καθηγήτρια Νοσηλευτικής, ΑΤΕΙ Λάρισας, Λάρισα Υποβλήθηκε: 14.9.2009 Επανυποβλήθηκε: 10.11.2009 Εγκρίθηκε: 24.11.2009 Υπεύθυνος αλληλογραφίας: Χρήστος Μαρνέρας Καρατζά 14 262 24 Πάτρα Τηλ.: 2610 330 751 6972 326 883 e-mail: marneras2003@yahoo.gr Ικανοποίηση από την Εργασία και Επίπεδα Άγχους σε Νοσηλευτές που εργάζονται σε Νεφρολογικά Κέντρα Χρήστος Μαρνέρας, 1 Γεωργία Θεοδωρακοπούλου, 2 Ελένη Αλμπάνη, 3 Μαίρη Γκούβα, 4 Ειρήνη Δημοπούλου, 5 Ευαγγελία Κοτρώτσιου 6 Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών έχει απασχολήσει εκτενώς την επιστημονική κοινότητα, καθώς αυξάνονται διεθνώς οι αποχωρήσεις νοσηλευτών. Το άγχος και το περιβάλλον εργασίας συνδέονται στενά με την εργασιακή ικανοποίηση. Σκοπός: Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης, καθώς και του παροδικού και ιδιο- συγκρασιακού άγχους των νοσηλευτών που εργάζονται στο χώρο των νεφρολογικών κέντρων. Υλικό-Μέθοδος: Εκατόν είκοσι νοσηλευτές νεφρολογικών κέντρων της έκτης Υγειονομικής Περιφέρειας Ελλάδας συμπλήρωσαν κλειστού τύπου ερωτηματολόγιο που αφορούσε στην εργασιακή ικανοποίηση, ενώ το άγχος αξιολογήθηκε με βάση την κλίμακα State-Trait Anxiety Inventory (STAI). Η στατιστική επεξεργασία έγινε με το πρόγραμμα Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 13.0. Αποτελέσματα: Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων ήταν γυναίκες (84,2%). Η μέση τιμή στην κλίμακα του περιστασιακού άγχους ήταν 41,4 (ΤΑ=11,8), ενώ η μέση τιμή στην κλίμακα του μόνιμου άγχους ήταν 38,6 (ΤΑ=11,0). Το 58,3% των νοσηλευτών δήλωσε καθόλου έως μέτρια ικανοποίηση από το αντικείμενο εργασίας, ενώ το 57,5% δήλωσε καθόλου έως μέτρια ικανοποίηση από τη θέση εργασίας. Τα επίπεδα περιστασιακού άγχους βρέθηκαν σημαντικά υψηλότερα στους νοσηλευτές που ήταν καθόλου έως μέτρια ικανοποιη- μένοι συγκριτικά με αυτούς που ήταν πολύ έως πάρα πολύ ικανοποιημένοι τόσο από το αντικείμενο της εργασίας τους (p=0,048) όσο και από τη θέση στην εργασία τους (p=0,012). Μικρότερη ικανοποίηση φάνηκε να υπάρχει από την πληροφόρηση που ελάμβαναν για την πολιτική που εφάρμοζε η διοίκηση του νοσοκομείου και αφορούσε στην εργασιακή ομάδα τους (μέση τιμή= -0,55) ενώ ακολουθούσε η ενημέρωση που ελάμβαναν από τον προϊστάμενό τους (μέση τιμή= 0,19). Συμπεράσματα: Η ικανο- ποίηση των νοσηλευτών των νεφρολογικών κέντρων κυμαίνεται σε μέτρια επίπεδα. Υψηλά επίπεδα άγχους συσχετίζονται με χαμηλή ικανοποίηση. Λέξεις ευρετηρίου: Άγχος, ικανοποίηση, νεφρολογικά κέντρα, νοσηλευτές Εισαγωγή Παρά την αλματώδη τεχνολογική πρόοδο που σημειώνεται σε όλους τους τομείς, ο παράγοντας άνθρωπος εξακολουθεί να παραμένει ο πιο σημαντικός ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ – ORIGINAL PAPER ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ 2010, 49(1): 3–90 • NOSILEFTIKI 2010, 49(1): 3–90