Jan Podkowik Konstytucyjna zasada równości i zakaz dyskryminacJi w Prawie cywilnym 1. wProwadzenie Kwestia urzeczywistniania zasady równości i zakazu dyskryminacji w prawie prywatnym budzi kontrowersje. udowodniły to w ostatnich latach między innymi próby wprowadzenia w ramach unii Europejskiej dyrektywy zobowiązującej akcjonariuszy do zapewnienia równowagi płci w składach organów nadzorczych spółek giełdowych 1 . wynika to stąd, że prawo cywil- ne reguluje stosunki horyzontalne między równorzędnymi sobie podmiotami. zasadza się ono na wolności (autonomii woli) jednostek, w naturę której wpi- sują się dyskrecjonalność i subiektywizm wyborów niezważających na kryteria równościowe  . szeroko rozumiana zasada równości — pominąwszy jej pub- licznoprawną naturę — opiera się z kolei na zobiektywizowaniu kryteriów rozstrzygnięć (zachowań) podejmowanych przez podmioty prawa. Prima facie, zastosowanie wyżej wspomnianych zasad równościowych w stosunkach prywatnoprawnych pozostawać będzie w opozycji do wolności — rozumia- nej jako możność swobodnego kształtowania własnej sytuacji życiowej Badania zostały sinansowane ze środków narodowego centrum nauki przyznanych w ramach inansowania stażu po uzyskaniu stopnia naukowego doktora na podstawie decyzji nr dec 013/08/s/Hs5/001/. 1 Projekt dyrektywy Parlamentu Europejskiego i rady w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek, których akcje są notowane na giełdzie i odnośnych środków. tekst mający znaczenie dla EoG, coM (2012) 614 inal; 2012/0299 (cod), Bruksela, 14 Xi 2012 r.  zob. M. s a f j a n, Efekt horyzontalny praw podstawowych w prawie prywatnym: auto- nomia woli a zasada równego traktowania, KPP, r. XViii: 2009, z. 2, s. 328. KWARTALNIK PRAWA PRYWATNEGO Rok XXV: 2016, z. 2 ISSN 1230–7173