73 * Universidade Potiguar -Unp. Doutorando em Administração pela Universidade Potiguar (UNP); Mestre em Ambiente, Tecnologia e Sociedade pela Universidade Federal Rural do Semiárido (UFERSA); Mestrando em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB); Especialista em Gestão Empresarial pela Universidade Potiguar (UNP). arthurwilliamadm@hotmail.com . ** Universidade Federal da Paraíba - UFPB. Mestranda em Administração pela Universidade Federal da Paraíba. helainecristine@hotmail.com . *** Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Especializanda em Saúde Pública pela Uni- versidade Norte do Paraná (Unopar).Graduada em Nutrição pela Universidade Potiguar (UNP). nutricionistabrendanathalia@gmail.com . **** Faculdade Diocesana de Mossoró - FDM. Mestre em Engenharia de Petróleo e Gás pela Universidade Potiguar (UnP-RN, 2013); Especialista em Gestão Empresarial pelas Facul- dades Integradas de Jacarepaguá (FIJ-RJ, 2010) e em Docência no Ensino Superior pela Universidade Potiguar (UnP-RN, 2010). igoleite.fas@gmail.com . ***** Universidade Federal da Paraíba - UFPB. Doutora em Administração e Turismo pela Universidade do Vale do Itajaí/UNIVALI (2012); mestre em Administração (2000). alalcoelho@gmail.com . Uma análise sobre a aceitação de líderes: o caso da Guarda Civil de Mossoró-RN An Analysis on The Acceptance of Leaders: The case of the Civil Guard of Mossoró-RN Arthur WilliAm PereirA dA SilvA* helAine CriStine CArneiro doS SAntoS** BrendA nAtháliA FernAndeS oliveirA*** FrAnCiSCo igo leite SoAreS**** AnA lúCiA de ArAújo limA Coelho***** Resumo Com o aumento da complexidade das organizações, devido avan- ços nos diversos elementos que as compõem, o líder é cada vez mais proeminente nesse espaço, pois sob suas mãos repousa a responsabilidade de gerenciar esses recursos em busca de atingir os objetivos. Dessa forma, percebe-se a importância da aceitação desses por seus liderados. Esse estudo busca testar a hipótese: há maior aceitação de líderes quando ocorre maior consenso quanto *