ISSN 0798 1015 HOME Revista ESPACIOS ! ÍNDICES / Index ! A LOS AUTORES / To the AUTORS ! Vol. 39 (Nº 47) Año 2018. Pág. 18 La gobernanza corporativa en las empresas familiares ecuatorianas Corporate governance in Ecuadorian family businesses Vicente Bernabe SALAZAR Soledispa 1 Recibido: 27/05/2018 • Aprobado: 12/07/2018 Contenido 1. Introducción 2. Metodología 3. Resultados 4. Conclusiones Referencias bibliográficas RESUMEN: El objetivo de esta investigación es describir y analizar, si los fundamentos teóricos del gobierno corporativo, inciden en la competitividad de las empresas familiares en Ecuador, utilizando como fuentes primarias el informe anual y memorias del Programa de Buen Gobierno Corporativo Ecuatoriano. Se plantea una metodología descriptiva y un diseño bibliográfico, y como resultado se aprecia convergencias en modelos de gobierno corporativo, cuya aplicacion a las empresas familiares permite disminuir el riesgo de sostenibilidad en el tiempo y tener ventajas competitivas. Palabras clave: Gobierno corporativo, empresas familiares, firmas, agencias ABSTRACT: The objective of this research is to describe and analyze, if the theoretical foundations of corporate governance, affect the competitiveness of family businesses in Ecuador, using as primary sources the annual report and memories of the Good Corporate Governance Ecuadorian Program. A descriptive methodology and a bibliographic design are proposed, and as a result we can see convergences in corporate governance models, whose application to family businesses reduces the risk of sustainability over time and has competitive advantages. Keywords: Corporate governance, family businesses, firms, agencies 1. Introducción La gobernabilidad constituye uno de los pilares fundamentales para la buena administración de los gobiernos corporativos, porque ellos inciden en la gestión y el crecimiento sustentable y sostenido, que contribuyen a mejorar la competitividad de las empresas familiares ecuatorianas, tomando en cuenta que ellas favorecen significativamente al desarrollo socioeconómico del estado ecuatoriano. De acuerdo a Martin Hilb la gobernabilidad es “el conjunto de procesos, costumbres, políticas, leyes e instituciones que afectan a cómo se dirige, administra o controla una empresa (corporación)” (Hilb, 2016), es decir todos los sectores que se relacionan con la sociedad y aportan desde diferentes perspectiva, consumidores, proveedores inversores, clientes, etc., que se ven afectados por la dinamia de la gobernabilidad. El motivo de este estudio, es describir todo el conjunto dinámico y cinegético, que influyen en la competitividad, definiéndola como la administración eficiente de los recursos, para la consecución de los objetivos a corto y largo plazo, siendo este último el que constituye el fundamento para el futuro de la empresa. Según el Foro Económico Mundial, la competitividad es el conjunto de instituciones o empresas que definen políticas y factores que determinan el nivel de producción que tiene un país (World Economic Fórum, 2018). Lo mismo sucede con las empresas familiares en el país, la aplicación de un buen gobierno corporativo, influye en la competitividad de las empresas haciéndolas más productiva, y mejora su posición en los mercados. Según estudio de Harvard Business School (2001), “las empresas familiares representan 2/3 del total mundial, en la UE existen aproximadamente 17 millones de empresas con 127 millones de empleo, las empresas familiares en la mayoría de los países representan del 45% al 70% de PBI y del empleo”. Por lo anteriormente dicho, realizar un estudio de gobernanza corporativas y su influencia en el rendimiento de las empresas familiares, constituye un estudio de vital importancia para la consecución del objetivo de conocer las razones que influyen en su competitividad. 1.1. La Gobernanza y las empresas familiares La gobernanza tiene algunas definiciones, pero en las empresas familiares a evolucionado su concepto en los últimos años, según los enfoques planteados. En el presente estudio se define la gobernanza como la relación de los sectores en la sociedad y los diferentes aportes que realizan desde su componente respectivo, entendiéndose como los consumidores, proveedores, inversionistas, clientes. Para Hilb (2016), la gobernabilidad es “el conjunto de procesos, costumbres, políticas, leyes e instituciones que afectan a cómo se dirige, administra o controla una empresa (corporación)”; White (203), la entiende como una representación organizada que jerarquiza los acontecimientos en la toma de decisiones; Aguilar (2017), en cambio la conceptualiza como acontecimientos de dirección de la sociedad que incluye la gobernanza entendiéndose como un gobierno de éxito que alcanza beneficios. Esto significa que la gobernanza para los tres autores tiene similitud, ya que todos los llevan hacia una administración organizada del recurso buscando la maximización de sus utilidades, obteniendo el máximo ingreso con el menor costo y lo más importante es que un buen gobierno corporativo aplica un conjunto de prácticas, que hacen que las empresas se sostengan en el tiempo. El concepto de Gobernanza se encuentra en plena etapa de construcción, por lo mismo, puede ser entendido de múltiples maneras; no obstante, las diversas perspectivas convocan a concebirlo como el estudio de todos los mecanismos, procesos y reglas a través de los cuales se ejerce la autoridad económica, política y administrativa de una organización empresarial, estatal o del tercer sector. Se trata, por lo tanto, de una mirada muy englobadora, sistémica y recursiva que coloca énfasis en la relación con los diversos grupos de interés (GANGA-CONTRERAS & UÑEZ-MASCAYANO, 2018). Para un buen gobierno corporativo, se debe tomar en cuenta elementos básicos como es el fortalecimiento del directorio, la administración de riesgos y control interno, ética, transparencia y relevancia de información, protección de los derechos de propiedad, la sostenibilidad, permanencia y generación de riqueza compartida; transparencia control interno, protocolo familiar, según informe de Buen Gobierno Corporativo en Ecuador, creado el 4 de julio de 2004, el conjunto de buenas prácticas empresariales garantizan la permanencia de las empresas, varias instituciones ecuatorianas como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Corporación Andina de Fomento (CAE), y la Bolsa de Valores de Quito (BVQ), vienen trabajando en la implementación de una buena gobernanza corporativa, desarrollando actividades que contribuyen a mejorar la competitividad de todas las empresas ecuatorianas, se han firmado convenios marcos con Universidades que conforman una Red Académica de Gobierno Corporativo, como es el caso la radio 106.9 de la Universidad San Francisco de Quito (Bolsa de Valores de Quito y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), 2013, pág. 13), este informe indica que se hicieron encuesta en Quito, Guayaquil y Cuenca a gerentes de las mil empresas más representativa en el ecuador, cuyos resultados indican que el conocimiento sobre gobierno corporativo es muy general, el 19% de las empresas no saben nada sobre el tema, el 100% de los consultores empresariales conoce la materia, el 55% de los entrevistados manifestaron que las buenas prácticas de gobierno corporativo contribuyen a mejorar la gestión, y el 27% consideran que estas permiten una mejor relación con las empresas crediticias (Bolsa de Valores de Quito y