ORGANZASYON VE YÖNETM BLMLER DERGS Cilt 5, Sayı 1, 2013 ISSN: 1309 -8039 (Online) 16 POTANSYEL GÜCÜ OLARAK Y KUAININ TRANSFORMASYONEL LDERLERLE ÇALIABLRLNE YÖNELK BR ARATIRMA Benan Yücebalkan Kocaeli Üniversitesi Yrd.Doç.Dr. benan@benansweb.com Barı Aksu Kocaeli Üniversitesi Ör.Gör./Doktora Örencisi baris.aksu@kocaeli.edu.tr Özet Y kuaı olarak tanımlanan 1977-1994 yılları arasında doanlar, günümüzün potansiyel igücü olan ve yakın gelecekte yönetici pozisyonlarda yer alacak bireylerden olumaktadır. Bu çalımada, günümüz koullarına uygun olduu ileri sürülen transformasyonel liderliin temel bileenleri olarak ortak vizyon oluturma, yeni paradigmalara açıklık, yüksek motivasyon becerisi, takım çalıması, yaratıcılık, sorun çözme becerisi, çalıanları güçlendirme ve esnek yönetim anlayıına yönelik y kuaının algısı ve düünceleri belirlenmeye çalıılmıtır. Anahtar Kelimeler: Transformasyonel liderlik, y kuaı. Alan Tanımı: Liderlik (letme ve Yönetim)