İŞ İLİŞKİSİNDE İŞÇİNİN KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI (PROTECTION OF WORKER’S PERSONAL DATA IN EMPLOYMENT RELATION) Selen UNCULAR • ÖZET Teknolojinin hızla ilerlemesiyle ve bilgi akışının her geçen gün daha çok kolaylaşmasıyla birlikte kişisel verilerin korunması da gittikçe daha çok önem kazanmaktadır. Nitekim bilginin meta ve güç haline dönüştüğü günümüzde, kişisel verilerin kolaylıkla ve az bir maliyetle elde edilerek çok büyük miktarlarda işlenmesinin önüne geçilemez bir niteliğe bürünmesi, söz konusu işlemenin hukuka uygun olmasının, kötüye kullanılmamasının, belirli, açık ve meşru amaçlar için asgari düzeyde gerçekleştirilmesinin ve şeffaf, gerekli ve ölçülü olmasının işlevsel ve adil yöntemlerle güvence altına alınmasını gerektirmektedir. Bu bağlamda kişisel verilerin işlenmesi hayatın her alanında oldukça sık rastlanan bir olgu haline gelmiş olup iş ilişkisi de kişisel verilerin korunması hakkının en çok ihlal edildiği alanlardan birini oluşturmaktadır. Dolayısıyla kişisel verilerin korunmasının iş ilişkisindeki yerine ve önemine ilişkin farkındalığı arttırmak için hazırlanan bu çalışma ile İş Kanunu’nun kapsamındakilerle sınırlı olmaksızın tüm işçilerin ve aday işçilerin kişisel verilerinin korunmasına yönelik temel ilkeler, kurallar ve yöntemler ortaya konmaya ve daha adil ve etkin bir koruma için birtakım öneriler sunulmaya çalışılmıştır. Önemli olan iş ilişkisinde işçinin kişisel verilerinin korunmasına yönelik sosyal adalet ve insan onuru temelinde bir bilinç oluşturulması ve ülkemizdeki mevzuatın ve uygulamaların uluslararası alanda yapılan düzenlemeler ve faaliyetler ışığında geliştirilerek bu bilinci teşvik etmeye ve sağlamlaştırmaya hizmet etmesidir. Bu doğrultuda çalışma üç ana bölümden oluşmakta olup kişisel veri kavramına genel bir giriş yapmak amacıyla ilk bölüm kişisel veri kavramına ve ilgili düzenlemelere ayrılmıştır. Öncelikle kişisel veri kavramı tanımlanarak bilgi, kişi ve aralarındaki bağ unsurları üzerinde durulmuş, sonrasında kişisel verilerin hukuki dayanağına ilişkin ileri sürülen ekonomik hak ve insan hakkı yaklaşımları, mülkiyet hakkı, fikri mülkiyet hakkı ve kişilik hakkı görüşleri çerçevesinde değerlendirilmiştir. Mülkiyet hakkı ve fikri mülkiyet hakkının kişisel veri kavramıyla çeşitli açılardan örtüşmemesi sebebiyle kişisel verilerin kişilik hakkına dayandığı