23 REVISTA CHILENA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL VOL. 10 NÚM. 19 (2019) • PÁGS. 23-40 • DOI 10.5354/0719-2584.2019.53754 RECIBIDO: 15/1/2018 • APROBADO: 8/5/2019 • PUBLICADO: 30/6/2019 ESTUDIOS Reforma laboral en Brasil: la supremacía convencional y la protección de los derechos humanos a cargo del poder judicial Labour reform in brazil: the conventional supremacy and the duty of protection of human rights for the judiciary Tiago Muniz Cavalcanti Escola Superior do Ministério Público da União, Brasil Juliana Teixeira Esteves Universidade Federal de Pernambuco, Brasil RESUMEN Brasil pasa por un momento de crisis política e institucional y de adopción de políticas corrosivas a los derechos humanos. Más que nunca, el poder judicial laboral debe ejercer el papel de guardián de estos derechos y de protector del postulado de la dignidad de la persona trabajadora. Este artículo tiene como objetivo principal analizar el control difuso de convencionalidad como instrumento de protección de los derechos humanos y, sobre todo, examinar la conformidad de la denominada «reforma laboral» con los tratados y convenciones internacionales. Por medio del estudio de las decisiones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, la investigación demuestra que es deber del poder judicial proteger y hacer efectivos los derechos humanos, sobre todo en momentos de violación por el legislativo con el sello del ejecutivo. PALABRAS CLAVE Derechos humanos; derechos laborales; protección; reforma labo- ral; control difuso de convencionalidad. ABSTRACT Brazil is going through a moment of political and institutional crisis and the adoption of corrosive policies to human rights. More than ever before, the Labour Judiciary must exercise its role as the guardian of these rights and as the protector of the dignity of the common working person. Te main purpose of this article is to analyze the difuse control of conventionality as an instrument for the protection of the human rights and, above all, to examine the conformity of the so-called «labour reform« with international treaties and conventions. Trough the study of the decisions of the Inter- American Court of Human Rights, the research shows that it is the duty of the judiciary