RANCANGAN BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE WORK SAMPLING DAN NASA-TLX PADA DIVISI PRODUKSI CV INTECH MANUFAKTUR WORK LOAD DESIGN AND EMPLOYEE NEEDS USING WORK SAMPLING AND NASA-TLX METHODS ON THE PRODUCTION DIVISION OF CV INTECH MANUFACTURING Beta Arya Ash Shidik 1 , Atya Nur Aisha 2 , Fida Nirmala Nugraha 3 1,2,3 Prodi S1 Teknik Industri, Fakultas Rekayasa Industri, Universitas Telkom 1 betaaryaasshidiq@gmail.com , 2 aishatya02@gmail.com , 3 fida_nugraha@yahoo.com Abstrak - CV.INTECH Manufaktur merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan komponen dan peralatan teknik. CV.INTECH Manufaktur memiliki siklus pesanan rendah diawal tahun dan mulai meningkat di pertengahan tahun, peningkatan pesanan pada perusahaan menyebabkan pegawai lantai produksi bekerja lebih sibuk dari hari biasanya karena target produk yang harus dihasilkan lebih banyak. Analisis beban kerja diperlukan untuk memastikan kegiatan produksi berjalan dengan baik dan sumber daya manusia memiliki beban kerja yang merata (proporsional). Analisis beban kerja bagi pekerja di lantai produksi dapat digunakan sebagai dasar dalam penentuan kebutuhan pegawai ketika terjadi penambahan shift kerja. Hasil analisis beban kerja menggunakan metode work sampling dan NASA-TLX diketahui bahwa urutan beban kerja dari yang tertinggi ke terendah yaitu : pekerjaan brazing (110.29%- tinggi) – pekerjaan bubut (106.20%-tinggi) – pekerjaan cilindrical grinding (105.00%-optimal) – pekerjaan milling (103.60%-optimal) – pekerjaan surface grinding (96.08%-optimal) – pekerjaan packaging (81.70%- rendah). Jumlah pegawai operator mesin yang dibutuhkan CV.INTECH Manufaktur berdasarkan hasil perhitungan yaitu 1 orang per pekerjaan per shift. Perusahaan membutuhkan 15 pegawai mesin produksi yang dibagi kedalam 3 shift kerja sedangkan jumlah pegawai eksisting yang dimiliki hanya ada 13 pegawai operator mesin, sehingga CV.INTECH Manufaktur perlu melakukan penambahan 2 pegawai kontrak untuk memenuhi kebutuhan perusahaan ketika terjadi peningkatan produksi. Untuk bagian packaging dibutuhkan 1 pegawai per shift kerja, hal ini sudah sesuai dengan kondisi eksisting perusahaan saat ini. Kata kunci : beban kerja, work sampling, NASA-TLX, kebutuhan pegawai Abstract - CV.INTECH Manufacturing is a company engaged in the manufacture of components and engineering equipment. CV.INTECH Manufacturing has a low order cycle at the beginning of the year and begins to increase in mid-year. Increased orders on the company caused the production floor staff to work busier than usual because of the bigger production target. Workload analysis is needed to ensure production activities are running well and human resources have a proportional workload. Analysis of workload for workers on the production floor of CV. INTECH Manufacturing can be used as a basis for determining employee requirements in the event of additional work shifts. The results of workload analysis using work sampling method and NASA-TLX note that the sequence of workloads from the highest to the lowest are: brazing work (110.29% -high) - lathe work (106.20% -high) - cilindrical grinding work (105.00% -optimal ) - milling work (103.60% -optimal) - surface grinding work (96.08% -optimal) - packaging work (81.70% -low). The number of machine operator employees needed by CV. INTECH Manufacturing based on the calculation results is 1 person per job per shift. The company requires 15 production machine employees to be divided into 3 work shifts, while the number of existing employees is only 13 machine operator employees, so CV.INTECH Manufacturing needs to add 2 contract employees to meet the company's needs when production increases. For packaging, it takes 1 employee per work shift, this is in accordance with the current condition of the company. Keywords: workload, work sampling, NASA-TLX, employee need