Retos, 9(18), 2019 Revista de Ciencias de la Administración y Economía | ISSN impreso: 1390-6291; ISSN electrónico: 1390-8618 www.retos.ups.edu.ec Received: 05/31/19 | Reviewed: 06/22/19 | Approved: 07/14/19 | Published: 10/01/19 “Happiness Management»: Review of scientific literature in the framework of happiness at work «Happiness Management»: Revisión de literatura científica en el marco de la felicidad en el trabajo Dr. Juan Francisco Sánchez-Vázquez is a profesor and researcher at Universidad Pontifcia de Salamanca (Spain) (jfsanchez- va@upsa.es) (http://orcid.org/0000-0002-3759-6245) Dra. Raquel Sánchez-Ordóñez is a profesor and researcher at Universidad Pontifcia de Salamanca (Spain) (rsanchezor@ upsa.es) (http://orcid.org/0000-0003-4439-9896) Abstract The changes in the world of work and organizations and their impact on people’s lives have raised a new way of approaching the relationship between work and happiness. A bibliometric study is carried out of the works on the economy of happiness that have been published in Spanish between 2000 and 2018. To do so, the EDS-Multidisciplinary search engine (EBSCO Discovery Service) is used, selecting 95 publications that deal with this subject. As a result of the study a greater production of theoretical approaches is found on the subject as opposed to empirical research. In the latter, the works are fundamentally analyzed from the economic and psychological perspective. The clearly growing trend of scientific production on happiness and work has two im- portant aspects: On the one hand, the very time of great changes, which emerges continuously new explanatory and prescriptive paradigms; and, on the other hand, this increase agrees with the end of the economic crisis. Overcoming and leaving behind the preoccupations of this great imbalance of the world economic system has once again focused the interest on making companies more productive and humane, preserving occupational health and improving personal development. In this sense, the urgent need for a multidisciplinary approach to this area from empirical research that contributes to improving relations between the world of work and the subjective well-being of people is highlighted. Resumen Los cambios en el mundo del trabajo y de las organizaciones y su impacto en la vida de las personas han planteado una nueva forma de abordar las relaciones entre trabajo y felicidad. Se realiza un estudio bibliométrico de los trabajos que sobre economía de la felicidad se han publicado en lengua española desde el año 2000 hasta el 2018. Para ello, se utiliza el buscador EDS-Multidisciplinar (EBSCO Discovery Service), seleccionándose 95 publicaciones que tratan esta temática. Como resultado del estudio encontramos una mayor producción de abordajes teóricos sobre el tema frente a la investigación empírica. En ésta última, los trabajos son fundamentalmente analizados desde la perspectiva económica y la psicológica. La tendencia claramente creciente de la producción científca sobre felicidad y trabajo tiene dos vertientes importantes: Por un lado, el propio tiempo de grandes cambios, que hace surgir continuamente nuevos paradigmas explicativos y prescriptivos; y, por otro lado, coincide este incremento con el fn de la crisis económica. Superar y dejar atrás las preocupaciones de este gran desequilibrio del sistema económico mundial, ha vuelto a centrar el interés por hacer más productivas y humanas las empresas, preservando la salud laboral y mejorando el desarrollo personal. En este sentido se destaca la imperiosa necesidad de un abordaje multidisciplinar de esta área desde la investigación empírica, que contribuya a mejorar las relaciones entre el mundo laboral y el bienestar subjetivo de las personas. Keywords | palabras clave Happiness and work, subjective wellbeing, positive psychology, leadership, happiness management, positive and healthy organi- zations, work and change, economy of happiness. Felicidad y trabajo, bienestar subjetivo, psicología positiva, liderazgo, gestión de felicidad, organizaciones positivas y saludables, trabajo y cambio, economía de la felicidad. Suggested citation: Sánchez-Vázquez, J.F., & Sánchez-Ordóñez, R. (2019). “Happiness Management»: Review of scientifc literature in the framework of happiness at work. Retos Jour- nal of Administration Sciences and Economics, 9(18), 249-260. https://doi.org/ 10.17163/ret.n18.2019.05