İş doyumu, stresle başaçıkma stilleri ve işgören profilleri arasındaki ilişkinin kesitsel bir incelemesi [A cross-sectional investigation of the relationship among job satisfaction, stress coping styles, and employee profiles] Gürçağ Özder, Halil Pak, Özden Gökdemir İzmir Ekonomi Üniversitesi Amaç: Sosyal etkileşimde bulunma biçimi insanı diğer canlılardan ayıran en önemli özelliğidir. Dolayısıyla insan psiko-sosyal ve ruhsal gereksinimlerini gidermelidir. Gereksinimlerin karşılanması yeterli olmadığında stres, depresyon gibi ruh sağlığını olumsuz etkileyecek durumların oluşması mümkündür [1]. Bu durum, iş yaşamını olumsuz etkileyebilmekte ve iş doyumunu azaltmaktadır. Araştırmanın amacı; tekstil sektöründe çalışanlarda iş doyumu ve stresle başa çıkabilme durumunun değerlendirilmesidir. Yöntem: Tanımlayıcı kesitsel bir araştırma deseni tasarlanmıştır. Araştırma kapsamında İzmir’de tekstil sektöründe çalışan 81 kişiden yüz yüze görüşmeler ve Google Formlar aracılığıyla veri toplanmıştır. Veri toplama araçları ise demografik değişkenler için hazırlanan kısa form, Minnesota İş Doyum Ölçeği ve Stresle Başaçıkma Tarzları Ölçeğidir. Veriler SPSS 21 programı ile analiz edilmiştir. Bulgular: Çalışmanın kesitsel doğasına bağlı olarak stresle başaçıkma stillerinin iş tatmini, demografik ve istihdam profilleri ile olan ilişkisi Pearson ve Spearman’ın sıralama korelasyon