normer og rettsvirkninger – to tariffrettslige observasjoner [139–146] arbeidsrett vol 10 nr 1 2013 139 Normer og rettsvirkninger – to tariffrettslige observasjoner professor stein evju Tariffavtaler etablerer en rekke rett/plikt-relasjoner mellom tariffparter og med- lemsbundne. Skillet mellom «obligatoriske» og «normative» bestemmelser er utilstrekkelig for å analysere og beskrive de mange og ulike relasjonene. Forfat- teren argumenterer for at begrepene rettighetssubjekt og pliktsubjekt er bedre egnet som analyseverktøy. Dette utvikles gjennom en drøftelse av ulike typer av tariffbrudd og de mange formene for rettsvirkninger som kan være aktuelle ved tariffbrudd. stein evju (f 1946), cand. jur. 1975 (UiO), professor i arbeidsrett ved Universitetet i Oslo og bl.a. leder for Arbeidsrettsgruppen ved Institutt for privatrett. 1 Normtyper, rett og plikt 1.1 Normtyper og analytiske verktøy Begrepsparet «obligatoriske» og «normative» normer er velkjent i tariffretten – eller bør være det. Begrepene skriver seg fra Sinzheimers grunnleggende drøftelser fra vel hundre år tilbake av tariffavtalen som rettslig instrument. 1 Sinzheimer opererte også med en tredje kategori, «solidarnormer». Den lar jeg ligge, bare med den bemerkning at Sinzheimer brukte denne betegnelsen om normer som har å gjøre med en arbeidsgi- vers rett/pliktforhold til fellesskapet av arbeidstagere i bedriften eller til en del av det. Begrepsparet «obligatoriske» og «normative» normer peker på to hovedfunksjo- ner når det gjelder hvilke rett/pliktrelasjoner en tariffavtale kan etablere. I denne ter- minologien er «obligatoriske» normer rent kontraktsrettslige normer om rettigheter og plikter i forholdet mellom de egentlige kontraktspartene, tariffpartene. 2 Med «normative» normer siktes det til slike bestemmelser i en tariffavtale som har en be- stemmende virkning i individuelle arbeidsavtaleforhold mellom gjensidig tariff- bundne avtaleparter som omfattes av den aktuelle tariffavtalen. Det er altså tale om normer som har en «tvingende virkning» for innholdet i individuelle arbeidsavtale- 1 H. Sinzheimer, Der korporative Arbeitsnormenvertrag : Eine privatrechtliche Untersuchung. Erster Teil 1907. Zweiter Teil 1908. Berlin: Duncker & Humblot. 2 I tysk terminologi «schuldrechtlich», «obligatorisch» eller «verpflichtend»; se f.eks. E. Jacobi, Grundlehren des Arbeitsrchts. Leipzig: Deichertsche 1927, 203; fra nyere litteratur f.eks. G. Thüsing/A. Braun, Tarifrecht. München: C.H. Beck 2011, om «schuldrechtlichen Pflichten», «Tarifvertrag als Normenvertrag» osv., 21, 58 o.a.st.