Yönetim ve Çalışma Dergisi 2019 / 3(1) 54-79 E-ISSN: 2651-4036 / Journal of Management and Labour 54 Kişilik Hakkı Kapsamında İşçinin Sağlığına İlişkin Veriler Personal Data Concerning Health of the Employee with regard to Individual Rights Ufuk AYDIN * ORCID ID: 0000-0001-5413-9022 Doğukan KÜÇÜK † ORCID ID: 0000-0002-3024-6285 Makale Geliş Tarihi / Received : 02.01.2019 Makale Kabul Tarihi / Accepted : 27.06.2019 Öz İşçinin özel ve giz alanındaki kimi bilgiler günümüz teknolojisi, iletişim olanakları ve küreselleşme sayesinde kolaylıkla işlenebilmektedir. Bu nedenle bu bilgilerin özel olarak korunması ihtiyacı hissedilmiştir. Özel olarak korunması gereken bilgilerin başında ise işçinin sağlığına ilişkin verileri gelmektedir. Bu çerçevede 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda işçinin sağlığa ilişkin verilerinin işlenmesinin sınırları düzenlenmiştir. Ancak getirilen bu sınırlamaların yeterli olup olmadığının ve işçinin bu kapsamdaki verilerin hukuka uygun olarak işlenip işlenmediğinin belirlenmesi gereklidir. Anahtar Sözcükler: Kişilik Hakkı, Sağlığa İlişkin Veri, Veri İşleme, Hukuka Uygunluk, Rıza Abstract Some information about an employee which are relevant to his/her private and confidential area can be easily processed with today's technology, communication possibilities and globalization. For these reasons, the need for special protection of this information were arose. Personal data concerning health of the employee comes first at information that needs to be protected distinctively. Within this framework, Code on the Protection of Personal Data No. 6698 and Code of Code of Obligations No. 6098 regulates the limits to process of personal data concerning health of the employee. However, it is necessary to determine whether these restrictions are sufficient and the data in this scope are processed in accordance with the law. Keywords: Individual Rights, Personal Data Concerning Health, Processing of Data, Legality, Consent Giriş Kişinin maddi, manevi ve ekonomik değerleri üzerindeki haklarından olan kişilik hakkı, kişiye bir yandan kapsam dâhilindeki değerler üzerinde egemenlik yetkisi sağlarken diğer yandan üçüncü kişilerin hukuka aykırı müdahalelerine karşı korunma sunar. Bu noktada kişinin manevi değerleri arasında bulunan kişisel veriler dikkate değerdir. Kişisel verilerin kapsamı sınırlı olmamakla birlikte; bu veriler kimliği belirli veya belirlenebilir kişiye ait her türlü bilgiyi ifade etmektedir. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında özel nitelikli kişisel veri olarak da düzenlenen sağlığa ilişkin veri, kişilik hakkının bir parçası olmasının yanında, kolayca ve sıkça ihlal edilmesi sebebiyle çalışmamız açısından ayrıntılarıyla ele alınmıştır. Bu bağlamda işçinin sağlığına ilişkin verileri kişilik hakkı kapsamında değerlendirildiğinden, sağlığa ilişkin verinin ne olduğunun, işverenin bu verileri hangi durumlarda işleyebileceğinin ve hangi durumların hukuka aykırı işleme sayılacağının belirlenmesi de gerekecektir. Bunların * Prof. Dr., Anadolu Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, uaydin@anadolu.edu.tr † Arş. Gör., Anadolu Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, dogukankucuk@anadolu.edu.tr E-ISSN: 2651-4036 / © 2017-2019 Journal of Management and Labour. This is an open access article. Önerilen Atıf Biçimi / Recommended Citation: Aydın, U. ve Küçük, D. (2019). Kişilik Hakkı Kapsamında İşçinin Sağlığına İlişkin Veriler. Yönetim ve Çalışma Dergisi. 3(1) 54-79.