34 3 rd International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, 28-30 June 2019, Lefkosa İşyeri İzleme Faaliyetleri, Örgütsel Stres ve Örgütsel Güven İlişkisi Assoc. Prof. Dr. Ali ERBAŞI Selçuk University, FEAS aerbasi@selcuk.edu.tr Prof. Dr. Adnan ÇELİK Selçuk University, FEAS adnancelik@selcuk.edu.tr Leyla ERAT Selçuk University, SBE leylaerat93@gmail.com ÖZET Bu araştırmanın amacı; işyeri izleme faaliyetleri, örgütsel stres ve örgütsel güven arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini, Selçuk Üniversitesi’nde izleme faaliyeti gerçekleştirilen birimlerdeki idari personeller oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda, amaca göre örnekleme yöntemi kullanılarak, ana kampüste çalışan memurlardan 170 tanesi seçilmiştir. Anket tekniği kullanılarak elde edilen veriler SPSS 24.0 programı aracılığıyla çözümlenmiştir. Araştırmanın sonucunda, işyeri izleme faaliyetleri ile örgütsel stres arasında orta derecede ve pozitif yönlü bir etkileşimin olduğu tespit edilmiştir. İşyeri izleme faaliyetleri ile örgütsel güven arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişki olmadığı tespit edilmiştir. Örgütsel stres ile örgütsel güven arasında ise zayıf derecede ve negatif yönlü ilişki olduğu tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: İşyeri İzleme Faaliyetleri, Örgütsel Stres, Örgütsel Güven. . The Relationship Between Workplace Monitoring Activities, Organizational Stress and Organizational Trust ABSTRACT The purpose of this research to; determine the relationship between workplace monitoring activities, organizational stress and organizational trust. The population of the research is composed of administrative staff in the units where monitoring units are used in Selçuk University. According to this purpose, with using the sampling method, 170 public servants were chosen among the public servants working in main campus. The data were obtained by survey technique and analyzed with SPSS 24.0. As a result of the study, it was found that there is a positive and medium level interaction between workplace monitoring activities and organizational stress. It was also found that there was no significant relationship between workplace monitoring activities and organizational trust. Also there is a weak and negative relationship between organizational stress and organizational trust. Keywords: Workplace Monitoring Activities, Organizational Stress, Organizational Trust. 1. GİRİŞ Bilişim teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte örgütlerde izleme faaliyetleri kolaylaşmakta ve yaygınlaşmaktadır. Bu kapsamda örgütler çeşitli araçlar kullanarak çalışan davranışlarını, performanslarını ve kişisel özelliklerini izlemektedirler. Bu bağlamda çeşitli takip sistemleri ön plana çıkmaktadır. Ancak izleme faaliyetlerinin kullanımı, çalışanların mahremiyeti açısından