«Пирамида» корпоративной социальной ответственности и ее применение в Казахстане Смирнова Е.В. Университет им. Сулеймана Демиреля Цитирование: Смирнова Е.В. «Пирамида» корпоративной социальной ответственности и ее применение в Казахстане // Экономика и статистика. – 2015. – №3. – С. 121-128. Введение. В последние годы проблема развития корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) приобретает все большую значимость в Центральноазиатском регионе. По сравнению с другими странами региона, Республика Казахстан (РК) ведет более активную политику в этом отношении. Тем не менее, концепция КСО в Казахстане является относительно новой и пока еще не получила должного распространения среди местных организаций. Однако необходимо помнить, что социальная ответственность бизнеса существовала еще в эпоху СССР – просто называлась она по-другому и осуществлялась в несколько иных формах, чем на современном этапе. В советское время государственные предприятия активно оказывали поддержку больницам, детским садам и базам отдыха, тем самым внося значительный вклад в социальное благосостояние различных регионов [1]. Социальная направленность советских предприятий основывалась на так называемой "национальной модели социальной ответственности", которая включала этические, филантропические, экономические и политические обязательства [2]. Однако после распада СССР, экономические проблемы, с которыми столкнулись все страны бывшего Советского Союза, отодвинули социальную деятельность предприятий на второй план. В независимом Казахстане вопрос о развитии КСО впервые был поднят в 2005 году на II Съезде предпринимателей в г. Астане. На этом съезде Президент Республики Казахстан Н.А. Назарбаев заявил, что Казахстану нужна своя модель развития КСО, основывающаяся на лучшей мировой практике, но в то же время принимающая во внимание особенности экономики, социальные аспекты, многонациональную культуру и традиции страны. По мнению Президента, казахстанская модель должна включать в себя решение экологических, социальных и региональных проблем и быть направленной на достижение экономического процветания и благосостояния граждан Казахстана. В этой связи, в качестве одной из первых правительственных инициатив в 2007 году Министерством труда и социальной защиты населения РК было проведено исследование, по результатам которого общественности был представлен отчет о социальной ответственности 40 крупных предприятий в семи промышленных отраслях Казахстана. Также, с 2008 года по настоящее время традиционно проводится учрежденный Президентом РК конкурс корпоративной социальной ответственности "Парыз". Заинтересованность компаний в конкурсе растет с каждым годом – так, в 2014 году участие в конкурсе приняли 584 малых, средних и крупных предприятий. Сегодня социальная ответственность бизнеса признана важнейшей составляющей долгосрочной стратегии устойчивого развития Республики Казахстан. Об этом свидетельствует создание Национальной концепции корпоративной социальной ответственности бизнеса в Казахстане на 2015-2020 гг., целью которой является выработка единого подхода к системному развитию КСО и созданию благоприятных условий для интеграции КСО в деятельность компаний. Отличительная особенность концепции заключается в том, что в ней рассматривается единый подход к продвижению КСО, основанный на углублении партнерства между государством, бизнесом и гражданским сектором. Проблемы и перспективы развития КСО в Казахстане активно обсуждаются не только на правительственном уровне, но и в научной среде. На это указывает ряд исследований, проведенных отечественными и зарубежными учеными, относительно различных аспектов социальной ответственности предприятий РК. В стране проводятся не только общенаправленные исследования, но и в разрезе отдельных отраслей, например, таких как нефтегазовая, табачная, туризм. Большинство предыдущих исследований были направлены на изучение политики в области КСО, осуществляемой казахстанскими компаниями, и ее доступности широкой общественности. Среди работ, изучавших восприятие социальной ответственности бизнеса заинтересованными сторонами, необходимо отметить исследование А. Махмуда и Дж. Хамфри (2013), которые попытались рассмотреть развитие КСО в РК в контексте «пирамиды» А. Кэрролла [3]. Несмотря на глубину научной работы, авторами не был произведен анализ применимости данной «пирамиды» в Казахстане. В этой связи, целью данного исследования является изучение и определение возможности применения «пирамиды КСО» А. Кэрролла в Казахстане, а также принципов благотворительности и администрирования Э. Кэрнеги и экологических обязательств К. Дэвиса и Р. Блумсторма. В данной работе также производится оценка уровня социальной ответственности компаний, оперирующих в Казахстане, и анализ преимуществ, получаемых предприятиями в ходе активной социальной деятельности.