1 ÁREA TEMÁTICA: Verificação da Assimetria de Informação em Redes de Empresas: a Proposição de um Framework LEANDER LUIZ KLEIN UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA kleander88@gmail.com JONAS CARDONA VENTURINI UFSM jonasventurini@bol.com.br BRENO AUGUSTO DINIZ PEREIRA Universidade Federal de Santa Maria professorbreno@terra.com.br JULIANO NUNES ALVES Universidade de Cruz Alta admjuliano@yahoo.com.br Resumo: As redes interorganizacionais vem surgindo em diferentes tipos de organizações que passam a ver na cooperação um importante caminho para aumentar a competitividade através do compartilhamento de informações, tecnologia, recursos, oportunidades e riscos. Com isso cresce também o interesse por ganhos oriundos desse relacionamento. Os ganhos podem ser oriundos através das assimetrias de informações entre os agentes. Dessa forma, este trabalho tem o objetivo de verificar a aplicação da teoria da agência nos relacionamentos interorganizacionais. Busca-se assim, propor um modelo teórico-empírico para analisar a assimetria de informações em redes de empresas de estruturas horizontalizadas, com base teórica calcada em outras teorias (ECT, Teoria da Agência, Teoria dos Stakeholders, Governança Corporativa). Outro tópico que merece ser destacado é de que até o presente momento não foi encontrado estudos que tenham tratado destes conceitos em redes de empresa em abordagens específicas, portanto este estudo apresenta-se como uma idéia inovadora, pertinente e propícia de ser estudada nesse contexto. Com isso, a partir desse trabalho pretende-se abrir possibilidades para vários pesquisadores que tenham interesse sobre o tema. Palavras Chave: Assimetria de Informação, Modelo Teórico-empírico e Teoria da Agência Abstract: The interorganizational networks are emerging in different types of organizations that come to see the cooperation an important way to increase competitiveness by sharing information, technology, resources, opportunities and risks. Whit this also increases the interest in gains from this relationship. The gains may come through the information asymmetries between agents. Thus, this work aims to verify the application of the theory of agency in interorganizationals relationships. Thus the aim, is to propose a theoretical and empirical model to analyze the asymmetry of information in enterprise networks with horizontally structures, based on grounded theory with other theories (TCE, Agency Theory, Stakeholder Theory, Corporate Governance). Another topic that deserves to be highlighted is that so far not found studies that have addressed these concepts in corporate networks in specific approaches, so this study presents itself as an innovative idea, relevant and suitable to be studied in this context. Thus, from this work is intended to open up possibilities for many researchers who are interested on the subject. Key Words: Asymmetric Information, Theoretical-Empirical Model and Theory of Agency