DOI: 10.7251/EMC1302260S Datum prijema rada: 26. septembar 2013. Datum prihvatanja rada: 2. decembar 2013. PREGLEDNI RAD UDK: 005.71-022.57:005.21 Časopis za ekonomiju i tržišne komunikacije Godina III  broj II str. 260-274 ORGANIZACIJSKI DIZAJN, MENADŽMENT I KONKURENTNOST Vladimir Stojanović 1 , Sanel Jakupović 2 , Elvir Jugo 3 1 Profesor, Fakultet poslovne ekonomije, Panevropski univerzitet Apeiron, Banja Luka, Bosna i Hercegovina, maestros@eunet.rs 2 Docent, Fakultet poslovne ekonomije, Panevropski univerzitet Apeiron, Banja Luka, Bosna i Hercegovina, sanel.j@apeiron-uni.eu 3 Docent, Pravni fakultet, Internacionalni univerzitet, Brčko, Bosna i Hercegovina, jugo.urban@gmail.com Sažetak: Posmatrajući organizacijski dizajn zasebno, on čini jednu od postojećih kon- kurentskih prednosti koje su u današnjem turbulentnom globalnom okruženju ostale dugoročne i održive. Kvalitetan proces organizacijskog dizajna omogućava sposobnost neprestanog generisanja niza privremenih konkurentskih prednosti. Pri tome, nemi- novno se menja i njegov fokus jer se organizacijski dizajn neće više sastojati od održi- vih strategija, struktura i kultura, već od prilagodljivih organizacijskih rešenja putem kojih će organizacija sticati neophodne kratkoročne prednosti.Organizacijski dizajn, osim što predstavlja izvor konkurentske prednosti ima veoma važne implikacije za sposobnost organizacije da se bori sa spoljašnjim kontingencijskim faktorima, uspeš- nog upravljanja raznovrsnošću i neprekidnim povećavanjima organizacijske uspešno- sti i sposobnosti inoviranja.Organizacioni dizajn je veoma kompleksno pitanje; deli- katan i odgovoran posao rukovodilaca u svakoj organizaciji podrazumeva:poznavanje teorija o dizajniranju organizacija, praktična iskustva organizacija iz iste ili srodne delatnosti, liderske sposobnosti i veštine rukovodilaca (menadžera). Očigledno je kako organizacijski dizajn više ne može biti zanemarivan, a vrhovni menadžeri moraju uložiti potrebnu energiju u dizajniranje organizacija koje će opstati i biti uspešne, nezavisno od uslova koje donosi 21. vek. Ključne riječi: organizacija, dizajn, menadzment, strategija, konkurentnost JEL classification: E12