140 Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2016 / Kış / W৻nter / 1 MOBBİNG İLE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİYİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA Dr. Cem KARABAL KA Mühendislik, cmkarabal@gmail.com Dr. Murat SAĞBAŞ T.S.K., muratsagbass@gmail.com Doç. Dr. Erdoğan KAYGIN Kafkas Üniversitesi İİBF, erdogankaygin@hotmail.com Özet Bu çalışmanın amacı mobbing ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Bu amaçla İstanbul’da inşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin beyaz yaka çalışanları üzerinde anket uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda mobbing ile örgütsel yabancılaşma arasında pozitif yönlü ve güçlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Mobbingin alt boyutlarıyla örgütsel yabancılaşmanın alt boyutları arasında da pozitif yönlü ilişkilerin olduğu belirlenmiştir. Demografik değişkenler açısından mobbing ve alt boyutlarına ilişkin farklı öğrenim seviyesindeki çalışanlar arasındaki tek yönlü varyans analizi sonucunda “Sağlığa yönelik saldırılar” alt boyutunda anlamlı farklılık olduğu tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Mobbing, Mobbingin Alt Boyutları, Yabancılaşma, Örgütsel Yabancılaşma, Abstract The purpose of this study is to determine the relationship between mobbing and organizational alienation. In this context, a questionnaire was applied to white-collar employees of companies running in the construction