Éthique de l'intelligence émotionnelle dans les organisations Nicolae Sfetcu 06.04.2020 Sfetcu, Nicolae, « Éthique de l'intelligence émotionnelle dans les organisations », SetThings (6 avril 2020), URL = https://www.telework.ro/fr/ethique-de-lintelligence-emotionnelle-dans-les- organisations/ Email: nicolae@sfetcu.com Cet article est sous licence Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International. Pour voir une copie de cette licence, visitez http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/. Une traduction partielle de : Sfetcu, Nicolae, " Emoțiile și inteligența emoțională în organizații", SetThings (31 decembrie 2019), DOI: 10.13140/RG.2.2.32991.20640, URL = https://www.telework.ro/ro/e- books/emotiile-si-inteligenta-emotionala-in-organizatii/ Selon Richard Sennett, des concepts tels que la flexibilité, la décentralisation et le contrôle, l'éthique du travail et le travail d'équipe dans la nouvelle économie ont conduit à la désorientation et à la sape émotionnelle et psychologique de l'individu, affirmant que « un régime qui ne donne pas aux êtres humains des raisons profondes d'avoir prendre soin des autres ne peut pas conserver longtemps leur légitimité. » (Sennett 2000) Il définit la nouvelle économie comme la nouvelle forme de « capitalisme flexible ».