ISSN 1982-2596 RPCA * Rio de Janeiro * v. 7 * n. 1 * jan./mar. 2013 * 32-49 * 32 CODIFICANDO/DECODIFICANDO A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DOS ESTUDOS CULTURAIS ENCODING/DECODING THE ORGANIZATIONAL COMMUNICATION: A CONTRIBUTION OF CULTURAL STUDIES Recebido em 18.09.2012. Aprovado em 19.03.2013 Avaliado pelo sistema double blind review DOI: http://dx.doi.org/10.12712/rpca.v7i1.207 Suélen Matozo Franco suelenmfranco@gmail.com Programa de Pós-graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – Recife – PE, Brasil. André Luiz Maranhão de Souza Leão aleao21@hotmail.com Programa de Pós-graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) – Recife – PE, Brasil. Resumo A Administração é um campo transdisciplinar. Dentre as áreas que se interseccionam com ele, está a Comunicação. A despeito dessa intersecção, predomina na pesquisa em Administração um modelo comunicacional cujas limitações já são reconhecidas há décadas na área de Comunicação. O presente ensaio examina como o modelo Codificação/Decodificação, oriundo dos Estudos Culturais e amplamente utilizado no presente em pesquisas de Comunicação, pode ser bastante profícuo para a investigação dos fenômenos comunicativos no campo da Administração. Para isso, discutimos orientações epistemológicas tanto da Administração quanto dos Estudos Culturais e apontamos possibilidades de utilização em algumas das áreas temáticas da Administração. Palavras-chave: Comunicação. Organizações. Estudos Culturais. Abstract Administration is a transdisciplinary field. Amongst the areas that intersect with it is Communication. Despite this, predominates in management research a communication model whose limitations are already known for decades in the area of communication. This essay examines how the model encoding/decoding, native from Cultural Studies and widely used in communication research, may be useful for the investigation of communicative phenomena in the field of Administration. For this, we describe the model, its epistemological basis and highlight possibilities of its use in some of the thematic areas of the Administration Keywords: Communication. Organizations. Cultural Studies.