Journal of Health and Behavioral Science, Vol.1, No.4, December 2019, pp. 191~198 Peran Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Aparat Kepolisian di Polsek Kelapa Lima Kota Kupang Made Utari Anggraeni 1 , Yeni Damayanti 2 , Helga J. N. Ndun 3 1,2 Fakultas Kesehatan Masyarakat, Program Studi Psikologi, Universitas Nusa Cendana 2 Fakultas Kesehatan Masyarakat, Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Nusa Cendana e-mail: anggraeniutari@gmail.com , yeni.psi@gmail.com , 3 helga.ndun @ staf.undana.com Abstract. Work motivation is a condition that forces or causes someone to take action consciously. Meanwhile, work discipline is a level of compliance to the existing rule and be ready to receive punishment if not following the rule. The objective of this research is to know the effect of work motivation towards work discipline for the police offcers in Kelapa Lima sector police offce, Kupang in 2018. This research used sampling total method of 78 samples police offcer in Kelapa Lima sector police offce. The bivariat test used simple linear regression test with the level of signifcance or alpha 0.05. Data were collected by using work motivation psychology scale and work discipline scale. The result showed work motivation on work discipline in the Police Offcers in the Kelapa Lima Sector Police, Kupang in 2018 that there is a signifcant effect between work motivation on work discipline. These results provide information that increased work motivation will also provide improvements to work discipline. Keywords: Work Motivation, Work Discipline Abstrak. Motivasi kerja adalah suatu kondisi yang mendorong atau menjadi sebab seseorang melakukan suatu perbuatan atau kegiatan yang berlangsung secara sadar. Sedangkan disiplin kerja merupakan tingkat kepatuhan kepada aturan yang berlangsung serta bersedia menerima sanksi atau hukuman jika melanggar aturan yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja Aparat Kepolisian di Kepolisian Sektor Kelapa Lima Kota Kupang Tahun 2018. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 78 Aparat Kepolisian di Polsek Kelapa Lima. Pengujian bivariat menggunakan uji regresi linear sederhana dengan tingkat signifkansi atau alpha sebesar 0,05. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala psikologi motivasi kerja dan skala psikologi disiplin kerja. Hasilnya diketahui bahwa ada pengaruh yang signifkan antara motivasi kerja terhadap disiplin kerja pada Aparat Kepolisian di Kepolisian Sektor Kelapa Lima, Kota Kupang Tahun 2018. Hasil tersebut memberi informasi bahwa peningkatan motivasi kerja akan memberikan peningkatan pula kepada kedisplinan kerja. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Pendahuluan Aparat kepolisian merupakan SDM yang wajib memiliki disiplin kerja yang baik dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Motivasi merupakan dorongan yang menjadikan seseorang untuk melakukan suatu perbuatan dan berlangsung secara sadar. Hasibuan (2014) mengemukakan bahwa kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan suatu lembaga dan norma-norma sosial Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Nusa Cendana 191 |