1419-8126 © 2015 Akadémiai Kiadó, Budapest Mentálhigiéné és Pszichoszomatika 16 (2015) 2, 179—207 DOI: 10.1556/0406.16.2015.2.3 A Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről II (COPSOQ II) magyar verziójának pszichometriai jellemzői NISTOR KATALIN 1,2 * — ÁDÁM SZILVIA 1 — CSERHÁTI ZOLTÁN 1 — SZABÓ ANITA 3 — ZAKOR TÜNDE 4 — STAUDER ADRIENNE 1 1 Semmelweis Egyetem, Magatartástudományi Intézet, Budapest 2 Semmelweis Egyetem, Mentális Egészségtudományok Doktori Iskola, Budapest 3 Outcome Magyarország Zrt., Budapest 4 Webber Team, Budapest (Beérkezett: 2014. február 27.; elfogadva: 2015. március 22.) Elméleti háttér: A munkahelyi stressz negatív egészségi hatásait számos nemzetközi és ha- zai tanulmány igazolja. Hazánkban a Munkavédelmi Törvény 2008-tól előírja, hogy a mun- káltató kötelessége a pszichoszociális kockázat felmérése, eddig azonban nem volt célzot- tan alkalmas, validált magyar nyelvű kérdőív a törvényi előírás betartására. A COPSOQ II kérdőív 28 skála és 7 dimenzió mentén vizsgálja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezőket, valamint az egészségi állapot egyes mutatóit (pl. kiégés, stressz, alvászavar). Célkitűzés: A nemzetközi kutatási és kockázatértékelési gyakorlatban széles körben elismert COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire II) kérdőív magyar adaptációja és validálása. Módszerek: A mintát 527 fő képezte (25,9% férfi; 74,1% nő; átlagéletkor 35,6 ± 9,9 év), akik a fordítást és lingvisztikai tesztelést követően kitöltötték az online kérdőívet. A belső konzisztencia vizsgálathoz Cronbach-alfa-mutatókat elemeztünk, majd feltáró faktor- elemzést végeztünk. A kérdőív időbeli megbízhatóságát a teszt-reteszt mutatók vizsgála- tával ellenőriztük. A konvergens érvényesség vizsgálatához az Erőfeszítés—Jutalom Egyen- súlytalanság Kérdőívet, a Munkahelyi Környezeti Kérdőívet, az Észlelt Stressz Kérdőívet és a WHO Jól-lét Skálát használtuk. A COPSOQ II kockázati skáláinak összefüggéseit a COPSOQ II egészségi állapotot és jóllétet mérő skáláival Spearman-féle korrelációs mód- szerrel vizsgáltuk. Eredmények: A kérdőív belső konzisztenciája jó (Cronbach-alfa 0,68 és 0,90 között), a teszt-reteszt megbízhatósága megfelelő (ICC: 0,72—0,90). A COPSOQ II egyes skálái közepesen erős vagy erős korrelációt mutattak a referencia-kérdőívek megfelelő skáláival (r = 0,48—0,75). A feltáró faktorelemzés eredményei alapján az adaptált kérdőív itemei négy faktor mentén rendeződtek: Munkahelyi követelmények, Szervezet és munka- kör, Együttműködés és vezetés, Bizalmi légkör, melyek magyarázott kumulatív variancia értéke 65% volt. Minden COPSOQ II skála szignifikáns, többségében közepesen erős össze- függést mutatott a következmény-változókkal. A COPSOQ II kérdőív pszichoszociális kockázatot vizsgáló skálái rendre szignifikáns (p < 0,001), többségében közepesen erős vagy gyenge összefüggésben állnak a COPSOQ II egészségi állapotot és jóllétet mérő ská- * Levelező szerző: Nistor Katalin, Semmelweis Egyetem, Magatartástudományi Intézet, 1089 Budapest, Nagyvárad tér 4. E-mail: nistorkata@yahoo.com