JURNAL PARAMETER, Volume 6, No. 1, Februari 2021 Hal. 91-105 ISSN Cetak : 1979-8865 ISSN Online : 2716-1676 91 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Depot Nanda di Kota Bekasi Apri Parantoro Universitas Mitra Karya apriparantoro12@gmail.com Abstract The purpose of this study was to determine how much influence and the relationship between leadership style and employee performance. The data collected through a sample to represent the entire population and data collection using a questionnaire. The method used is descriptive method with data collection through questionnaires and observations. The T test results show a significant effect of leadership style on employee performance, it is proven that the variable (X) leadership style and variable (Y) employee performance have a significant value of 0.00 less than 0.05, so it is concluded that the hypothesis is accepted with significantly strong. Keywords: Leadership Style and Employee Performance Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai. Data dikumpulkan melalui sampel untuk mewakili seluruh populasi dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui angket dan observasi. Hasil uji T menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terbukti bahwa variabel (X) gaya kepemimpinan dan variabel (Y) kinerja karyawan memiliki nilai signifikansi 0,00 lebih kecil dari 0,05, sehingga disimpulkan hipotesis diterima dengan sangat kuat. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan 1. PENDAHULUAN Dalam era globalisasi menuntut perusahaan untuk dapat lebih bersaing. Perusahaan harus memiliki keunggulan dan daya saing. Sehingga mampu bertahan di antara perusahaan lain. Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi kinerja karyawannya. Pada dasarnya semua perusahaan pasti menginginkan perkembangan yang sangat pesat, baik dibidang usaha itu sendiri, maupun lingkup usaha itu sendiri. Dengan adanya peningkatan produktifitas maka diharapkan akan mengalami peningkatan yang akan menguntungkan perusahaan. Maka dari itu perusahaan harus mempunyai kinerja yang baik bagi perusahaan, tanpa terkecuali gaya kepemimpinan juga merupakan factor utama yang mempengaruhi kualitas sumber daya yang berkopeten. Depot Nanda adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Jasa pengisian ulang air minum yang terletak di desa Harapan Jaya kecamatan Bekasi Utara Kota Bekasi. Usaha ini dilatar belakangi dari semakin meningkatnya kebutuhan masyarakat akan air minum yang berkualitas, higienis, sehat dan ekonomis.