Prosiding Seminar Nasional Riset Information Science (SENARIS) ISSN: 2686-0260 September 2019 Hal:69-75 Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan dengan Metode TOPSIS (Rahmat Doni) | 69 Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) Rahmat Doni 1 , Faisal Amir 2 , Dicky Juliawan 3 Universitas Potensi Utama, Medan rahmaddoni113@gmail.com 1 , Faisalamir5pr@gmail.com 2 , dickyjuliawan007@gmail.com 3 Abstract - promotion is one way to Rumah Bermain Bilal to improve the performance of tutors in educating their students. The problem of leadership in decision-making still uses the choice of methods and assessment processes subjectively so that the process is not in accordance with the goals of the career path. Therefore, it is necessary to make a Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) Method to help make decisions. In this study, using the criteria set by the company, namely planning, learning, evaluation, and training. The ranking results obtained from testing the calculations that the alternative Tutor F is the best tutor with the results of the calculation of 0.804 when compared to the other twelve alternatives. The TOPSIS method has a data accuracy rate of 85% from thirteen alternatives and can be used as a support for leadership decisions to make recommendations for increasing the career path of tutors. Keywords: Decision Support System (DSS), Promotion, TOPSIS Abstrak- Jenjang karir merupakan salah satu cara Rumah Bermain Bilal untuk meningkatkan kinerja tutor dalam mendidik siswanya. Permasalahan pimpinan dalam pengambilan keputusan masih menggunakan pemilihan metode dan proses penilaian secara subjektif sehingga prosesnya belum sesuai dengan sasaran jenjang karir. Oleh karena itu, perlu dibuat sebuah Metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) dalam membantu membuat keputusan. Pada penelitian ini, menggunakan kriteria yang sudah ditetapkan oleh perusahaan yaitu perencanaan, pembelajaran, evaluasi dan pelatihan. Hasil perankingan yang diperoleh dari pengujian perhitungan bahwa alternatif Tutor F merupakan tutor terbaik dengan hasil perhitungan 0,804 jika dibandingkan dengan kedua belas alternatif lainnya. Metode TOPSIS memiliki tingkat keakurasian data 85% dari ke tiga belas alternatif dan dapat digunakan sebagai pendukung keputusan pimpinan untuk membuat rekomendasi kenaikan jenjang karier tutor. Kata kunci: Kenaikan Jabatan, TOPSIS, Sistem Pendukung Keputusan (SPK) 1. PENDAHULUAN Kenaikan jenjang karir merupakan tahap dimana suatu perusahaan mengidentifikasikan calon yang sesuai dengan kebutuhan untuk posisi suatu pekerjaan. Meningkatkan taraf kehidupan pada Tutor merupakan tujuan utama dari proses kenaikan jenjang karir Tutor tersebut, dimana etos kerja yang baik serta masa kerja yang mencukupi yang dibutuhkan, sehingga ketika hal tersebut telah dimiliki oleh sebuah perusahaan maka ia akan mampu bertahan di tengah persaingan yang penuh dengan kompetisi dan perubahan. Rumah Bermain Bilal (RBB) adalah instansi yang bergerak dibidang pendidikan dengan jumlah Tutor yang terbatas sehingga akan menyulitkan pimpinan dalam proses kenaikan jenjang karir dari tiap Tutor, karena pimpinan belum tentu mengenal kemampuan