91 p-ISSN: 2528-1895 e-ISSN: 2580-9520 KECERDASAN EMOSI DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MANAJER HRD DI JAWA TENGAH Regina Tikva Kessek 1 Fakultas Psikologi, Universitas Kristen Satya Wacana kessekregina@gmail.com Sutarto Wijono 2 Fakultas Psikologi, Universitas Kristen Satya Wacana wijonosutarto@gmail.com, sutartown@yahoo.com Abstract This study aimed to determine the relationship between Emotional Intelligence and HRD Manager Transformational Leadership in Central Java. The number of participants in this study was 47 HRD managers with data collection using purposive sampling and saturation sample techniques. This research used a correlation quantitative research methods. The Emotional Intelligence data collection tool was adapted from Goleman's theory (2014) by Leading Across London Corporate Creators and the Transformational Leadership scale was taken from the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ Form 6s) by Bass (2006). Data analysis used in this research was Pearson Product Moment with SPSS 23.0 for windows. The results obtained showed a significant and positive relationship between Emotional Intelligence and Transformational Leadership (r = 0.599; p < 0.05). Keywords: emotional intelligence, HRD Manager, transformational leadership. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Kepemimpinan Transformasional Manajer HRD di Jawa Tengah. Jumlah partisipan dalam penelitian ini adalah 47 manajer HRD dengan pengambilan data menggunakan teknik purposive sampling dan teknik sampel jenuh (saturation sample). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif korelasional. Alat pengumpulan data Kecerdasan Emosi diadaptasi dari teori Goleman (2014) oleh Leading Across London Corporate Creators dan skala Kepemimpinan Transformasional diambil dari Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ Form 6s) oleh Bass (2006). Analisis data menggunakan Pearson Product Moment dengan SPSS 23.0 for windows. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan adanya hubungan signifikan dan positif antara Kecerdasan Emosi dengan Kepemimpinan Transformasional (r = 0,599; p < 0,05). Kata kunci: kecerdasan emosi, kepemimpinan transformasional, Manajer HRD. JURNAL PSIKOLOGI PERSEPTUAL http://jurnal.umk.ac.id/index.php/perseptual