1 PENGARUH PENEMPATAN, SISTEM KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DALAM WILAYAH KABUPATEN KERINCI Leli Gustiawati ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan, system kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Desain penelitian ini merupakan penelitian kolerasi. Populasi adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Puskesmas di Dalam Wilayah Kabupaten Kerinci yang berjumlah sebanyak 255 orang. Teknik pengambilan sampel adalah proportional random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 156 orang.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket (kuesioner) langsung tertutup. Teknik analisis data adalah regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menemukan bahwa: 1) Penempatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. 2) Sistem kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Penempatan, Sistem kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Pegawai PENDAHULUAN Pembangunan nasional merupakan rangkaian upaya berkesinambungan yang meliputi seluruh kehidupan masyarakat, bangsa dan negara untuk melaksanakan tugas dalam mewujudkan tujuan nasional sesuai dalam Pembukaan UUD 1945. Tujuan utama pembangunan nasional adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dilakukan secara berkelanjutan. Berdasarkan pernyataan di atas, maka melalui program kesehatan untuk mewujudkan Indonesia sehat yaitu melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia, juga untuk memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa maka diselenggarakan program pembangunan secara berkelanjutan, terencana dan terarah. Puskesmas (health centre) adalah suatu kesatuan organisasi fungsionil yang langsung memberikan pelayanan kesehatan secara menyeluruh kepada masyarakat dalam satu wilayah kerja tertentu dalam bentuk usaha-usaha kesehatan pokok. Puskesmas mempunyai wewenang dan tanggung jawab yang sangat besar dalam memelihara kesehatan masyarakat di wilayah kerjanya dalam rangka meningkatkan status kesehatan masyarakat seoptimal mungkin. Adapun capaian kinerja pegawai Puskesmas dalam wilayah Kabupaten Kerinci dapat dilihat pada tabel berikut ini :