JASIEK, Vol.1, No.2, Desember 2019, pp. 89~97 ISSN: 2685-497X DOI: 10.12928/JASIEK.v13i2.xxxx ◼ 89 JASIEK Vol.1, No.2, Desember 2019 SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN KSP TALENTA Agustinus Fritz Wijaya, Aprisal Eliezer Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Kristen Satya Wacana Jl. Blotongan, Sidorejo Lor, Sidorejo, Kota Salatiga, Jawa Tengah 50714 e-mail: s agustinus.wijaya@staff.uksw.edu Abstrak Pada sebuah perusahaan adanya sistem informasi penggajian sangatlah penting, untuk meningkatkan kelancaran sebuah proses pembayaran gaji pada setiap karyawan. Maka dari itu dibutuhkan sebuah sistem informasi penggajian untuk memberikan kemudahan dan kelancaran dalam penggajian karyawan. Selama ini proses penggajian karyawan di koperasi simpan pinjam Talenta belum terkomputerisasi atau masih manual, sehingga setiap pengolahan data yang dilakukan semakin membutuhkan waktu dan beresiko tinggi dalam proses penginputannya, jika terjadi kesalahan akan berakibat fatal. Dengan tidak adanya sistem informasi penggajian, maka penginputan data dan penyusunan laporan diperlukan ketelitian yang tinggi, karena data dapat berubah setiap waktu. Oleh karena itu pada penelitian ini secara keseluruhan telah dihasilkan aplikasi sistem informasi penggajian. Kata kunci: Sistem Informasi, Teknologi Informasi, Penggajian Karyawan, Koperasi Simpan Pinjam 1. Pendahuluan Pada jaman ini semua yang serba otomatis sangat dicari untuk memudahkan dalam sebuah pekerjaan, Sistem informasi yang telah terkomputerisasi sangat membantu dalam mengerjakan sebuah kegiatan jika dibandingkan dengan manual. Penerapan Sistem in formasi pada segala bidang merupakan hal yang dicari-cari dikarenakan ini sangat membantu, dalam mengerjakan sebuah masalah ini bisa dikatakan lebih cepat. Sebuah informasi yang dikumpulkan dengan menggunakan Sistem informasi yang telah terkomputerisasi akan sangat berbeda dengan Sistem Informasi yang belum terkomputerisasi. Hasil yang dihasilkan oleh Sistem Informasi yang terkomputerisasi lebih aktual dan akurat jika dibandingkan dengan proses yang belum terkomputerisasi atau yang biasa disebut manual. KSP Talenta adalah sebuah koperasi simpan pinjam yang beralamat di Jl. Kalipengging No.44, Kutowinangun Kidul, Tingkir, Kota Salatiga, Jawa Tengah, Indonesia atau biasa disebut koperasi kredit, KSP Talenta adalah lembaga keuangan yang berdiri sendiri/non bank dimana akan memberikan solusi dalam hal penambahan modal usaha kepada para nasabah/anggotanya. Untuk menjadi nasabah dari KSP Talenta, calon nasabah harus mendaftarkan diri di dalam KSP Talenta tersebut. Jika belum mendaftarkan diri maka tidak bisa menyimpan maupun meminjam uang dari KSP Talenta tersebut. KSP Talenta merupakan salah satu dari sekian banyak koperasi di Salatiga yang masih melakukan penggajian karyawan secara manual atau belum terkomputerisasi. Sistem manual seperti ini sangat tidak efektif karena membutuhkan banyak waktu. Sistem yang berjalan saat ini masih mengalami banyak kendala diantaranya dalam proses pembuatan slip karyawan karena belum terkomputerisasi. Selain itu, pada penginputan data dan informasi karyawan sering didapati data dan informasi yang tidak akurat. Pihak bendahara yang berperan dalam proses penggajian juga kesulitan dalam melakukan proses pembuatan laporan gaji karyawan. Kesalahan dalam penghitungan gaji akan berdampak sangat fatal karena sangat berpengaruh dalam pembuatan laporan keuangan. Sistem yang terkomputerisasi sangat dibutuhkan dalam