483 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT SARANA AGRO NUSANTARA MEDAN HolfianDaulatTambunSaribu, SarahRifkaM Malau, MirandaMalau, RumayaSihotangn, LusiChristianiTambunan dan IrfanInayah PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT SARANA AGRO NUSANTARA MEDAN Oleh: Holfian DaulatTambun Saribu 1) , Sarah Rifka M Malau 2) , Miranda Malau 3) Rumaya Sihotangn 4) , LusiChristiani Tambunan 5) , dan Irfan Inayah 6) Universitas Prima Indonesia, Medan 1,2,3,4,5,6) E-mail : Holfiandts@yahoo.co.id 1) Sarah_malau@ymail.com 2) Mirandamalau1998@gmail.com 3) rumayasihotang@gmail.com 4) lusylusytambunan@gmail.com 5) nayah.irfan@yahoo.com 6) ABSTRACT The purpose of this study was to study the influence of Leadership Style, motivation, and Work Discipline on Employee performance at PT. Agro Nusantara facilities in Medan. The research method uses quantitative descriptive analysis. With a total of 163 people in this study, as many as 163 people. Data analysis techniques using the F Test, T Test, and Multiple Linear Regression. Based on the results of data analysis in this study shows that the leadership style (X1) has a positive influence on the performance of employees of PT SAN Medan. The results showed motivation (X2) had a significant positive effect on employee performance at PT SAN. The results showed work discipline (X3) work discipline did not have a positive or significant effect on employee performance at PT Sarana Agro Nusantara Medan. Keywords: Leadership Style, Motivation, Work Discipline, and Performance ABSTRAK Tujuan dilakukannya penelitian ini ialah untuk mengetahui adanya pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT Sarana Agro Nusantara Medan baik sebagian maupun simultan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 163 orang. Teknik analisis data menggunakan Uji F, Uji T, dan Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dapat dilihat bahwa gaya kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh secara positif maupun