SOCIALINIS DARBAS. PATIRTIS IR METODAI. 2019 24 (2) ISSN 2029-0470 (spausdintas) ISSN 2029-5820 (internetinis) htps://doi.org/10.7220/2029-5820.24.2.5 KODĖL SOCIALINIO DARBO ABSOLVENTAI IŠEINA IŠ SOCIALINIO DARBO? Eugenijus Dunajevas Vilniaus universitetas Jolita Buzaitytė-Kašalynienė Vilniaus universitetas Edita Kutkaitė-Petkevič Vilniaus miesto apylinkės teismas Lietuvoje stebime socialinių darbuotojų trūkumą, tačiau žvelgdami į absolventų rodiklius matome, kad didžioji dalis socialinio darbo absolventų nedirba socialinio darbo. Šiame darbe buvo siekiama nustatyti veiksnius, kurie sąlygoja socialinį darbą dirbančių absolventų pasitraukimą iš socialinio darbo veiklos. Analizės rezultatai parodė, kad svarbiausi veiksniai yra studijų rezultatai, psichologiniai, ekonominiai veiksniai ir gyvenamoji vieta. Reikšminiai žodžiai: absolventai, socialinis darbas, išėjimo veiksniai. ĮVADAS Socialinis darbas Lietuvoje pradėjo formuotis atkūrus nepriklausomybę, socialinio darbo profesijos atsiradimą lėmė pasikeitusi socialinė, ekono- minė ir politinė šalies padėtis (Dirgėlienė, 2008; Bagdonas, 2001). Iškilus socialinėms problemoms, reikėjo naujų politinių sprendimų ir instru- mentų. Vakaruose socialinės problemos sprendžiamos socialinio darbo