SIKAP, Vol 4 (No. 2), 2020, Hal 98-106 p-ISSN: 2541-1691 e-ISSN: 2599-1876 SISTEM INFORMASI, KEUANGAN, AUDITING DAN PERPAJAKAN http://jurnal.usbypkp.ac.id/index.php/sikap PENGARUH MUTASI, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR Hery Kurniawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran addhery@yahoo.com Tettet Fitrijanti Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran tettet.fitrijanti@fe.unpad.ac.id Cahya Irawady Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran cahya.irawady@fe.unpad.ac.id Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah mutasi, motivasi, dan kompetensi memberikan pengaruh terhadap kinerja auditor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan responden dengan jumlah sebanyak 100 auditor. Hasil kuisioner diolah dengan menggunakan Program SPSS untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel mutasi, motivasi, dan kompetensi terhadap kinerja auditor serta mendapatkan persamaan regresi berganda. Hasil analisa berdasarkan hasil olah statistic menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Mutasi (X1), Motivasi(X2), dan Kompetensi(X3) secara parsial dan secara simultan terhadap Kinerja Auditor (Y). Kata Kunci: Mutasi; Motivasi; Kompetensi; Kinerja Auditor THE EFFECT OF EMPLOYEE’S MOVEMENT, MOTIVATION, AND COMPETENCE TO AUDITOR’S PERFORMANCE Abstract This study aims to determine whether mutation, motivation, and competence influence the auditor's performance. This study uses a quantitative approach. This study uses respondents with a total of 100 auditors. The results of the questionnaire were processed using the SPSS Program to determine the partial and simultaneous influence of mutation, motivation, and competence variables on auditor performance and obtain multiple regression equations. The results of the analysis based on the results of statistical processing show that there is a significant influence of Mutation (X1), Motivation (X2), and Competency (X3) partially and simultaneously on Auditor Performance (Y). Keywords: Mutation; Motivation, Competency; Auditor Perfomance