مدیریت سازمانه علمی فصلنام دولتی های دوره9 ، شماره4 پياپی( 63 ، پایيز) 0411 ( ، 064 - 009 ) Quarterly Journal of Public Organizations Management Vol 9, No 4, (Series 36) Oct-Dec 2021, (119-134) DOI: 10.30473/IPOM.2021.58054.4359 * ويسنده مسئول: ن وحيد مکی زاده*Corresponding Author: Vahid Makizadeh E-mail:V.makizadeh@hormozgan.ac.ir ه فزایندهستفادرنت و ا اینت توجه به فراگيری باد و سازمان ی افراز فناوری، ا ها ط با کار در سازمان انحرافی و غيرمرتب رفتارهای ها رو به افزایش رفته و سازمان با چالش را های جدی مواجه ها کرست. فعاليت ده الین که با های آن نجام شده، پری اف شخصی و غيرکا اهدا رسهترنتی ناميده می این زنید و شو ای پرسه مدل پيشایندههش حاضر آزمون هدف از پژورسیترنتی و بر این زنی پيامد آن است ماهيت و روشبردی و از نظر هدف کار . پژوهش از نظر دی اداراتان ستاست. جامعه آماری مورد مطالعه کارکن علی ا توصيفی از نوع ستان هرمزگان می دولتی ا باشند.دآوری داده گر ابزارا پرسشنامه ه ق محقی آن مورده است که روای ساخت تأیيددانستا ا گرفته وار و خبرگان قر آلفای کرونباخ ميزان نيز بای آن پایای99 / 1 تأیيد . نتایج پژوهش شده است شان ننده دهستقيميل عاطفی به صورت مرس شغلی و تحل که است آن است بر پرسهترنتی این زنی اثرگذا ر و تقاضایشدگی و طرد هستندوصی از خص ای پرسهیگر پيشانده دستند که بهترنتی ه این زنیستقيم بر آن غيرم طور تأثير ين یافتهد. همچن دارنن داد که ها نشا پرسه زنیترنتی بر فرسودگی شغلی این دارای تأثير مثبت است. واژهدي کلي هاي پرسهشدگی،ترنتی، فرسودگی شغلی، طرد این زنیترس شغ اس لی. Due to the prevalence of the Internet and the increasing use of technology by individuals and organizations, deviant and unrelated behaviors in organizations have increased and organizations have faced serious challenges. Online activities performed for personal and non-business purposes are called Cyberloafing and the purpose of this study is to provide a model of Cyber loafing antecedents and examine its consequences. The research is applied in terms of purpose and correlational in terms of nature and the method is causal descriptive. The statistical population was the staff of Hormozgan province. The data collection tool is a questionnaire whose reliability was confirmed by Cronbach's alpha of 0.89. Data analysis was performed using Amos 22. The results show that job stress and emotional analysis directly affect cyberloafing, and rejection and private demand are other prerequisites for Cyber loafing that indirectly affect it. The findings also showed that Cyber loafing has a positive effect on job burnout. Keywords Cyberloafing, Job Burnout, Rejection, Job Stress. ای پرسهندها و پیامدهشای پیتی در سازمانترن این زنی دولتی های مورد مطالعه: سازمان( )ستان هرمزگان دولتی ا های * د مکی وحی زاده 1 طمه شراعی ، فا 2 0 ستادیار، . ات بازرگانی، گروه مدیری هرمزگاننشگاه داس، ایرانندرعبا ، ب. 2 . س ارشد کارشنا ، گروه مدیریت بازرگانینشگاه ت ، داس، تهران، ایرانبيت مدر ر. اریخ دریافت ت: ( 26 / 10 / 0411 ) يخ پذيرش: تار( 14 / 10 / 0411 ) Antecedents and Consequences of Cyberloafing in Public Organizations (Case Study: Public Organizations of Hormozgan Province) * Vahid Makizadeh 1 , Fatemeh Sharaei 2 1. Assistant Professor, Department of Business Management, University of Hormozgan, Bandar Abbas, Iran. 2. Msc. Department of Business Management, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran. Received: (2021/Apr/12) Accepted: (2021/Jul/26) « نوع مقاله : توص ي ف ی» چکیده Abstract