A KOCKÁZAT- ÉS BIZONYTALANSÁGKEZELÉS KÉRDÉSEI ÉS A BIZTONSÁGI KULTÚRA ISSUES OF RISK AND UNCERTAINTY MANAGEMENT AND SAFETY CULTURE KERTAI-KISS ILDIKÓ PHD hallgató Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar ABSTRACT A stable organisation is a safe system which is in a normal state of operation and can maintain its operability on a continuous basis. Global changes resulting from innovative technological solutions made it necessary to reconsider the notion of safety culture. Documents from international organisations and legislation emphasise the role of three fundamental factors in this new conceptual framework: systematic approach, safety awareness and cooperation. Apart from such factors identified in international guidelines and documents, the functional scope of organisational safety culture has also expanded in practice. Safety processes on the different levels of corporate hierarchy are performed with different roles and responsibilities and according to different rules, but in terms of the underlying content the highest priority is to implement safety awareness on a wider scale and based on cooperation. Another important shift of focus has also taken place recently: instead of risk avoidance, proactive risk and uncertainty management has come to the forefront. 1. Bevezetés A biztonság problematikája állandó kérdéskör a különböző üzleti, vállalati, for profit és non profit szervezetek folyamataiban. (Antonsen, 2009) Az egyes szer- vezeti szinteken, (vezetők, teamek, munkavállalók stb.) más-más megközelítéssel, de mindig fókuszprobléma a biztonság fogalma. (Clarke, 1999) Az új, vállalati kultúra dimenziók tudományos megismerése, újszerű nézőpontot adhat a bizton- ság fogalmáról a globalizálódó gazdaság szereplőinek. (Cooper, 2013) Az eredmé- nyesebb működés érdekében folyamatosan átalakuló vállalati struktúrák korában (Balaton, Dobák, 1993), ez az egyik legrelevánsabb problémakör. A technikai fejlődés által generált kultúra változások során analóg folyamatok jelennek meg társadalmi, vállalati, egyéni szinten. Az új kockázati tényezők jellem- zői, hogy globálisak, kiszámíthatatlanok, korlátozottan jelezhetők előre, valamint gyors, állandó változásban vannak (Szilágyi et. al., 2013), és ezzel összefuggés- 151