185 Artículo REVISTA SUL AMERICANA DE PSICOLOGÍA 9(1), 2021 | ISSN 2318-650X | pp. 185-202 DOI: 10.29344/2318650X.1.2672 Recibido: 25 de diciembre 2020 · Aprobado: 12 de mayo 2021 Palabras clave: fexibilidad, clima, liderazgo, rotación, sueldo. Percepción de la fexibilidad laboral en microempresarios del centro de México durante la era covid-19 Perception of labor fexibility among microentrepreneurs in central Mexico during the covid-19 era Percepção da fexibilidade laboral entre os microempresários no centro do México durante a era covid-19. Cruz García Lirios* 1 ,Tirso Javier Hernández Gracia** 2 , Enrique Martínez Muñoz*** 3 , Francisco Espinoza Morales**** 4 RESUMEN El objetivo de este trabajo ha sido explorar las dimensiones la fe- xibilidad laboral para establecer las relaciones de dependencia entre sus indicadores. Se realizó un estudio transversal y corre- lacional con una selección muestral de 100 empleados de una organización del centro de México. La fexibilidad está indicada por la rotación de personal, el salario informal y la ausencia de benefcios. Se recomienda líneas de investigación sobre la inci- dencia de estilos de liderazgo en las variables en cuestión. ABSTRACT Te aim of this paper was to explore the dimensions of labor fexibility in order to establish the dependency relationships Keywords: fexibility, climate, leadership, turnover, salary. *1 1Doctor en Psicología Social y Ambiental, Universidad Autónoma del Estado de México. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9364-6796. Contacto: cgarciali@uaemex. mx **2 Doctor en Administración, Instituto de Ciencias Económico-Administrativas, Uni- versidad Autónoma del Estado de Hidalgo. ORCID: https://orcid.org/ 0000-0003-0425- 0800. Contacto: thernan@uaeh.edu.mx ***3 Doctor en Administración, Instituto de Ciencias Económico-Administrativas, Uni- versidad Autónoma del Estado de Hidalgo. ORCID: https://orcid.org/ 0000-0001-6418- 5292. Contacto: emmunoz@uaeh.edu.mx ****4 Doctor en Educación, Departamento de Ciencias Económico-Administrativas, Uni- versidad de Sonora. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4552-5893. Contacto: francisco.espinozamorales@unison.mx