Il mentalizzare nelle organizzazioni. Un modello di comprensione del benessere e della sofferenza nei contesti lavorativi Giovanni Di Stefano, Bruna Piacentino, Giuseppe Ruvolo www.narrareigruppi.it – Etnografia dell’interazione quotidiana. Prospettive cliniche e sociali, vol. 12, n° 2, dicembre 2017 Narrare i gruppi Etnografia dell’interazione quotidiana Prospettive cliniche e sociali, vol. 12, n° 2, dicembre 2017 ISSN: 2281-8960 Rivista semestrale pubblicata on-line dal 2006 - website: www.narrareigruppi.it Titolo completo dell’articolo Il mentalizzare nelle organizzazioni. Un modello di comprensione del benessere e della sof- ferenza nei contesti lavorativi Autore Ente di appartenenza Giovanni Di Stefano Università degli Studi di Palermo Bruna Piacentino Università degli Studi di Palermo Giuseppe Ruvolo Università degli Studi di Palermo To cite this article: Di Stefano, G., Piacentino, B., Ruvolo, G. (2017). Il mentalizzare nelle organizzazioni. Un modello di compren- sione del benessere e della sofferenza nei contesti lavorativi. In Narrare i Gruppi, vol. 12, n° 2, dicembre 2017, pp. 123-134 - website: www.narrareigruppi.it . Questo articolo può essere utilizzato per la ricerca, l'insegnamento e lo studio privato. Qualsiasi riproduzione sostanziale o sistematica, o la distribuzione a pagamento, in qualsiasi forma, è espres- samente vietata. L'editore non è responsabile per qualsiasi perdita, pretese, procedure, richiesta di costi o danni derivante da qualsiasi causa, direttamente o indirettamente in relazione all'uso di questo materiale.