A Evolução nos Diferenciais de Remuneração no Mercado de Trabalho Formal Brasileiro nos Anos 1990 * Julio Manuel Pires PUCSP Palavras-Chave: Mercado de Trabalho, Diferenciais de Salário, Capital Humano. 1. Introdução A economia brasileira passou por profundas transformações nos anos 90, relacionadas, sobretudo, à liberalização comercial e financeira, à reestruturação produtiva, à tentativa de ajuste recessivo no início da década e à política de estabilização de preços encaminhada desde o Plano Real. Tais alterações tiveram impactos expressivos sobre o mercado de trabalho. Estes impactos, conforme amplamente analisados pela literatura, podem ser resumidos principalmente pela ampliação das taxas de desemprego e pelo aumento da precariedade dos postos de trabalho 1 . Uma outra perspectiva de análise relativamente às transformações operadas no mercado de trabalho brasileiro nos anos 90 busca ressaltar as maiores demandas de qualificação associadas a este novo padrão de crescimento econômico. Tratar-se-ia, agora, de um novo padrão produtivo caracterizado por um “avanço técnico com viés de habilidade” 2 , exigindo dos trabalhadores maior nível de qualificação, expresso principalmente por maiores níveis de escolaridade formal. Simultaneamente, observamos que certo conjunto da literatura relacionada ao tema da distribuição de renda no Brasil tem enfatizado o papel dos diferentes níveis educacionais como sendo elemento importante na diferenciação da remuneração entre os trabalhadores, * Trabalho apresentado no XIII Encontro da Associação Brasileira de Estudos Populacionais, realizado em Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil de 4 a 8 de novembro de 2002 1 . Cf. Dedecca (1999), Dedecca (1998), Oliveira & Mattoso (1996), Cacciamali (1997), Mattoso (1995), Pochmann (1999). 2 . Fernandes & Menezes Filho (1999), p. 2.