1 Korelasi Antarfaktor Kepuasan Kerja Pustakawan ... | Dwiatri Kusumaningrum, dkk KORELASI ANTARFAKTOR KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN: STUDI KASUS PUSTAKAWAN LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA Dwiatri Kusumaningrum 1* , Seno Yudhanto 2 , Ambar Yoganingrum 3 1,2,3 Pusat Dokumentasi dan Informasi Ilmiah LIPI 1* Korespondensi: aroem_ndalu@yahoo.com Diajukan: 6-2-2016; Direview: 23-2-2016; Diterima: 5-3-2016; Direvisi: 5-6-2016 ABSTRACT Librarian job satisfaction is influenced by a number of factors, among others, the working environment, motivation, and compensation. Knowing the relationship between these factors will be helpful for the improvement of job satisfaction, which in turn will improve the professionalism of librarians. This study aims to measure the correlation between these factors. Respondents are librarians within Indonesian Institute of Science, with the post of librarian executing, implementing advanced, supervisors, first, the young and middle. Collecting data using questionnaires, while the correlation measurement using the method of Kendal and Spearman. The study results show that there is no significant relationship between work environment factors and compensation as well as among the factors of motivation and compensation. ABSTRAK Kepuasan kerja pustakawan dipengaruhi oleh sejumlah faktor, yaitu lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi. Diketahuinya hubungan antarfaktor akan bermanfaat untuk perbaikan kepuasan kerja, kemudian akan meningkatkan profesionalitas pustakawan. Kajian ini bertujuan untuk mengukur korelasi antarfaktor tersebut. Responden adalah pustakawan di Lembaga Ilmu pengetahuan Indonesia, dengan jabatan pustakawan pelaksana, pelaksana lanjutan, penyelia, pertama, muda dan madya. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengukuran korelasi menggunakan metoda Kendal dan Spearman. Hasil kajian memperlihatkan bahwa terdapat hubungan yang tidak signifikan antara faktor lingkungan kerja dan kompensasi serta antara faktor motivasi dan kompensasi. Keywords: Librarian; Job satisfaction; Work environment; Motivation; Compensation 1. PENDAHULUAN Dewasa ini perpustakaan dituntut untuk bersifat dinamis, yaitu dapat menyesuaikan setiap perubahan yang terjadi di masyarakat. Perubahan perpustakaan dapat dilihat dari berbagai aspek, seperti koleksi, fasilitas, maupun layanan. Pergeseran media informasi yang semula berbentuk fisik/ tercetak menjadi online/digital. Kemudahan akses terhadap informasi melalui jaringan internet menyebabkan masyarakat lebih memilih search engine untuk mendapatkan informasi daripada datang p-ISSN: 0125-9008/e-ISSN: 2301-8593