194 La capacité à innover dans l’industrie du logiciel: une étude exploratoire dans organisations du Sud du Brésil Cristina Dai Prá MARTENS Universidade Nove de Julho, Brésil cristinadpmartens@gmail.com Henrique FREITAS PPGA/EA/UFRGS, chercheur CNPq, Brésil hf@ea.ufrgs.br Jean-Pierre BOISSIN CERAG-IAE-Université Pierre Mendès France, França jean-pierre.boissin@upmf-grenoble.fr Emerson Antonio MACCARI Universidade Nove de Julho, Brésil emersonmaccari@gmail.com Resumo Este artigo trata da inovatividade em organizações, dimensão da orientação empreendedora. Ele apresenta os resultados de um estudo exploratório e qualitativo que teve por objetivo caracterizar a inovatividade em empresas de software que possuem a orientação empreendedora como modo de gestão. A revisão da literatura aborda os conceitos de orientação empreendedora e de inovatividade com a apresentação de um modelo de base para o estudo. O método de pesquisa utilizado são entrevistas em profundidade com o principal dirigente de 13 organizações de software do Rio Grande do Sul [região ao Sul do Brasil], entre 18 consideradas as mais empreendedoras do setor. A análise qualitativa dos resultados aborda como os elementos da inovatividade se manifestam nas organizações. O estudo conclui com a apresentação de um modelo teórico enriquecido pela observação da prática organizacional sobre a inovatividade nas organizações. Palavras-chave: Inovatividade, orientação empreendedora, gestão estratégica. Résumé Cet article traite da capacité à innover des entreprises, dimension de l’orientation entrepreneuriale. Il s’appuie sur les résultats d’une étude exploratoire et qualitative qui a eu pour but de comprendre le management de l’innovation dans les entreprises de logiciels privilégiant l’orientation entrepreneuriale comme mode de management. La revue de la littérature aborde les concepts de l’orientation entrepreneuriale et de la capacité à innover avec la présentation d’un modèle de base pour l’étude. La méthode de recherche utilisée est ancrée dans des entretiens approfondis avec les PDG de 13 organisations de logiciels du Rio Grande do Sul [région au Sud du Brésil], parmi les 18 considérées les plus entrepreneuriales du secteur. L’analyse qualitative des résultats a fait ressortir les éléments de la capacité à innover dans les organisations recherchées. L’étude s’achève sur la présentation d’un modèle amendé et complété pour l’observation des capacités à innover. Mots-clés : Capacité à innover, orientation entrepreneuriale, management stratégique.