Jacqueline Kalbermatter * und Sebastian Schief ** Dynamiken zwischen Citizenship und Arbeitsverhältnissen von Gefüchteten mit unsicherem Aufenthaltsstatus Eine Untersuchung in gastronomischen Betrieben der Schweiz Zusammenfassung: Der Artikel diskutiert, inwiefern das Arrangement aus Migrati- onsrecht, Sozialpolitik und Arbeitsmarktzugang besonders ausgeprägte Unsicherhei- ten in der Lebens- und Arbeitsrealität von Gefüchteten in der Schweiz hervor- bringt. Dies wird am Beispiel der Situation von gefüchteten Arbeiter_innen mit unsicherem Aufenthaltsstatus im Hotel- und Gaststättengewerbe gezeigt. Wir argu- mentieren, dass sich diese Gruppe von Migrant_innen auf der Basis asylpolitischer Regulierungen weitgehend mit der Exklusion von Rechten konfrontiert sieht. Gleichzeitig erfahren sie aufgrund ihrer aufenthaltsrechtlichen Situation spezifsche Ein- und Ausschlussprozesse in Bezug auf den Arbeitsmarkt. Darum rücken wir Arbeitsverhältnisse von Gefüchteten als konstitutives Element in den Mittelpunkt der Analyse von Citizenship-Politiken und untersuchen zudem innerbetriebliche Aushandlungen von Citizenship sowie entsprechende Praktiken von Gefüchteten. Für die Untersuchung wurde ein dreistufges Datenerhebungsverfahren herangezo- gen. Die Kombination methodischer Zugänge – problemzentrierte Interviews, teil- nehmende Beobachtung in einem Betrieb sowie informelle Interviews – gestattet es, Citizenship-Politiken im Zusammenhang der Arbeitsverhältnisse von Gefüchteten mit unsicherem Aufenthaltsstatus zu analysieren. Es zeigt sich, dass gefüchtete Arbeiter_innen auf der Basis fehlender Rechte und damit einhergehenden betriebli- chen Citizenship-Politiken mit spezifschen Formen der Disziplinierung innerhalb der untersuchten Betriebe konfrontiert sind. Sie bringen die strategische Bereit- schaft auf, Disziplinierungen und Arbeitsbedingungen zu dulden, um im Gegenzug in ihrem Kampf um Citizenship-Rechte einen stabilen Aufenthalt in der Schweiz zu erreichen. Stichworte: Citizenship; Asylwesen; Arbeitsmarkt; Disziplinierung; Schweiz * Dr. des. Jacqueline Kalbermatter, Universität Basel, Fachbereich Soziologie, Departement Gesellschaftswissenschaften, Petersgraben 27, 4051 Basel, Schweiz, E-Mail: jacqueline.kalberm atter@unibas.ch. ** Dr. Sebastian Schief, Universität Fribourg, Departement Sozialarbeit, Sozialpolitik und globale Entwicklung, Rte des Bonnesfontaines 11, 1700 Fribourg, Schweiz, E-Mail: sebastian.schief@ unifr.ch. SozW, 70 (2) 2019, 144 – 171 DOI: 10.5771/0038-6073-2019-2-144 https://doi.org/10.5771/0038-6073-2019-2-144 Generiert durch IP '207.241.225.226', am 20.12.2019, 03:11:23. Das Erstellen und Weitergeben von Kopien dieses PDFs ist nicht zulässig.