Capítulo 14 Proteção Contra Riscos Ergonômicos Marcelo Márcio Soares Raimundo Lopes Diniz Conceitos apresentados neste capítulo Neste capítulo são apresentadas as contribuições da ergonomia para: (i) os aspectos fí- sicos do trabalho, incluindo o conceito de antropometria, que envolve o dimensiona- mento dos postos de trabalho, conceitos de biomecânica ocupacional e considerações sobre o uso de equipamentos nos postos de trabalho; (ii) os aspectos cognitivos do trabalho, incluindo os conceitos de percepção, interpretação, processamento mental, atenção, memória, tomada de decisão e erro humano; e (iii) os aspectos da organiza- ção do trabalho, com os conceitos de trabalho em turnos, monotonia, fadiga e estres- se. Também são apresentadas as estratégias para a redução dos riscos ergonômicos no trabalho e a norma regulamentadora (NR-17). Por fim, é discutida a atividade profis- sional do ergonomista no atual contexto de higiene e segurança do trabalho no Brasil. 14.1. Introdução 14.1.1. Ergonomia: conceituação, importância e aplicações A ergonomia é uma disciplina científica focada na interação do ser humano com os artefatos sob a perspectiva da ciência, engenharia, design, tecnologia e gerenciamento de sistemas compatíveis com o ser humano (Karwowsky, 2005). Tais sistemas incluem uma variedade de produtos, processos e ambientes naturais e artificiais. Assim, a er- gonomia lida com uma grande variedade de interesses e aplicações, incluindo o lazer e o trabalho. Neste contexto, segundo a Associação Internacional de Ergonomia – IEA (2009), a ergonomia (ou fatores humanos) é a disciplina científica dedicada ao conheci- mento das interações entre o ser humano e outros elementos de um sistema, e a profissão