Journal IMAGE | Volume 8, Number 2, November 2019, page 68-76 68 ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI FAKTOR DETERMINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X DI KOTA BANDUNG Fauzan Akbar Widiansyah Program Studi Manajemen, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, Indonesia fauzanakbar92@gmail.com Abstract The main of this research is to resolve decreasing employee performance of Manufaturing Department at PT. X arround 3 years beginning of time, by using Islamic Work Ethics approach as independent variable. This research method used descriptive and verification method with 126 employees in the manufacturing department of PT. X as a population of with the number of respondents only 61 employees. The analysis technique used is Pearson product moment correlation coefficient and simple linear regression analysis. Then to test the research hypothesis, t-test is used to determine the significance level of the correlation coefficient between the two variables studied. The results showed that the Islamic Work Ethics and Employee Performance were in the middle category, and the calculation results of the correlation coefficient is 0.521, the mean is Islamic Work Ethic had a middle impact of Employee Performance. Keywords: employee performance; islamic work ethics Abstrak Dilaksanakannya bertujuan untuk mengatasi permasalahan kinerja karyawan departemen manufaktur PT. X yang mengalami penurunan selama tiga tahun waktu berjalan dengan menggunakan pendekatan Etika Kerja Islam sebagai variabel independen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan populasi 126 karyawan departemen manufaktur PT. X dengan jumlah responden berjumlah 61 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi linier sederhana. Kemudian untuk menguji hipotesis penelitian, digunakan uji-t untuk mengetahui tingkat signifikansi koefisien korelasi antar kedua variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Etika Kerja Islam dan Kinerja Karyawan berada pada kategori sedang, dengan hasil perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,521 dengan pengaruh sedang. Kata kunci : etika kerja islam; kinerja karyawan Corresponding author : Email : fauzanakbar92@gmail.com History of article : Received: Juli 2019, Revised : September 2019, Published: November 2019