ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO Organizações em contexto, Ano 1, n. 2, dezembro de 2005 206 (...) Por muito tempo temos sonhado um sonho do qual estamos despertando agora: o sonho é que basta melhorar a situação sócio-econômica das pessoas, e tudo ficara bom, as pessoas serão felizes. A verdade é que conforme superamos a luta pela sobrevivência, surge o questionamento: sobreviver para que? Mais e mais pessoas hoje têm boas condições de vida, mas não têm sentido para viver. Viktor E. Frankl RESUMO Ao pensar sobre a crise de sentido e a fragmentação do conhecimento que caracterizaram o trabalho no mundo contemporâneo, devemos nos perguntar: se trabalhamos para viver, ou vivemos para trabalhar, por isto está emer- gindo um novo tipo de consciência expandida (econômico social – ambiental – espiritual) capaz de repensar o complexo mundo atual por meio de novas lideranças transformadoras. Palavras-chave: crise; sentido; futuro. A crise de sentido e o futuro das organizações The crisis sense and the future of organizations * Núcleo de Estudos do Futuro. Pós-graduação em Administração da PUC-SP arnoldodehoyos@yahoo.com.br ** Núcleo de Estudos do Futuro. vitoriacdib@uol.com.br ARNOLDO JOSÉ DE HOYOS GUEVARA* VITÓRIA CATARINA DIB**