Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Komitmen Kerja SPG di Mall PGB Merdeka. The Effect of Leadership, Compensation and Motivation toward Work Commitment the SPG of Merdeka PGB Mall Efrita Norman 1 , Masyhudzulhak Djamil 2 , Iman Santoso 2 1 Alumni Program Pascasarjana UIKA 2 Program Studi Manajemen Pascasarjana UIKA ABSTRACT This research is aimed to analysis whether there is the effect of leadership, compensation, and motivation toward work commitment the SPG of Merdeka PGB Mall simultaneously. The writer used survey method research which is kuantitatif approach. The sample of the research used by random purpose sampling technique which contains 84 respondents; and the amount of population is 500 persons. The result of this research shows that leadership, compensation and motivation are influenced toward work commitment the SPG of Mall Merdeka PGB Bogor simultaneously. The effect of contribution is 52,1% and the remaining 47,9% is influenced by other factors which are not be main focus of this research, such as SPG education background and organization culture. Keyword : Leadership, Compensation, Motivation, Work Commitment. ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menganalisis secara bersama-sama apakah ada pengaruh antara Kepemimpinan (X1), Kompensasi (X2) dan Motivasi (X3) terhadap Komitmen Kerja (Y) SPG di Mall PGB Merdeka kota Bogor. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Adapun sampel yang digunakan dengan teknik random purposive sampling yang berjumlah 84 orang responden dari 500 orang populasi, dengan menggunakan rumus dari Taro Yamane atau Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi berpengaruh nyata secara bersama-sama terhadap komitmen kerja SPG PGB Merdeka Mall Kota Bogor. Besar kontribusi secara bersama-sama adalah 52,1% sedangkan sisanya sebesar 47,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak menjadi pusat dalam penelitian ini, seperti faktor pendidikan para SPG, dan budaya organisasi. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi Komitmen Kerja Desember 2015, P: 95 - 100 Vol.6, No. 2 Jurnal Manajemen @2015, JM-Prodi MM SPs UIKA Publishing http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/manajemen