REVISTA LEGEM ISSN Online: 2346-2787 Medidas implementadas por los empleadores y las ARL para la ejecución del trabajo en casa 1 Measures implemented by employers and ARLs for the execution of work at home Maritza Osorio Gutiérrez, Universidad Libre, mmog15@hotmail.com 2 Jimena Patricia Martínez Araujo, Universidad Libre Pamela Mejía Sierra, Universidad Libre Resumen Las relaciones laborales existen desde tiempos remotos y sin duda alguna, a través de la historia, se ha presentado la lucha por la reivindicación de los derechos de los trabajadores. Es en la revolución industrial donde se empieza a hablar de los derechos laborales, brindando una serie de garantías que buscan salvaguardar al trabajador del denominado «capitalismo salvaje», es en este contexto donde se traza la línea de un antes y un después de las relaciones laborales, gestándose medidas mínimas que respondan y garanticen los derechos fundamentales de la parte considerada más débil de la relación obrero patronal. La modalidad presencial, es aquella en donde los empleadores y trabajadores prestan un servicio en las instalaciones de la empresa. Es necesario resaltar que esta modalidad de trabajo está progresivamente en detrimento, debido a que implica un gasto mayor para la empresa, contrario sensu, el trabajo remoto se ha venido implementando en las grandes corporaciones con sus empleados , gracias a su flexibilidad y versatilidad en cuanto al lugar de trabajo, que puede ser cualquier lugar menos la oficina y los horarios del trabajador, donde en la mayoría de los casos no se obedece a horarios definidos sino a tareas u objetivos a cumplir. Por lo cual, su análisis genera especial relevancia en un contexto donde todos los factores apuntan a que perdurará esta modalidad. En ese orden 1 Este artículo es resultado del Proyecto de investigación “EL TRABAJO EN CASA EN TIEMPOS DEL COVID – 19”, el cual se encuentra terminado es autoría del Grupo de Investigación INCOM de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad libre seccional Barranquilla, proyecto adscrito a la Línea de Investigación: DDHH, Justicia y Construcción de Paz. 2 Abogada. Especialista en Derecho Comercial, Investigadora Externa de la Universidad Libre Seccional Barranquilla. Correo electrónico mmog15@hotmail.com. https://orcid.org/0000-0001-8614-1012