JAAF (Journal of Applied Accounting and Finance) Volume 3, Number 2, 2019, 85-98 85 DOI: http://dx.doi.org/10.33021/jaaf.v3i1.680 Regulasi, Komitmen Organisasi, Sumber Daya Manusia, dan Pengelolaan Keuangan Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa Norma Fitria normafitria21@gmail.com Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Merdeka Madiun, Madiun, Indonesia Nurharibnu Wibisono nurharibnu@unmer-madiun.ac.id Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Merdeka Madiun, Madiun, Indonesia Abstract This research aims to analyse the factors that influence the local government management performance towards the local government financial management by using an intervening variable. The subjects of this study were the village head, village secretary, introductory village, financial officer and operator of finance in the village located in Madiun District, Madiun Regency. The samples of this study were 60 respondents using a saturated sample (census). The test results show that the regulation and human resources have significant positive effect on local government financial management. Yet, organizational commitment does not involve village financial management. Human resources positively influence the performance of local government management, while regulations and organizational commitment do not support the performance of local government management. Local government financial management variables support the positive performance of the local government performance. Keywords: regulation, organizational commitment, human resources, village financial management, village government performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pemerintah desa terhadap pengelolaan keuangan desa melalui variabel intervening. Subyek penelitian ini adalah kepala desa, sekretaris desa, bendahara desa, kaur keuangan dan operator bagian keuangan di Desa yang berada di Kecamatan Madiun, Kabupaten Madiun. Sampel penelitian ini adalah 60 responden menggunakan sample jenuh (sensus). Hasil pengujian menunjukkan bahwa regulasi dan sumber daya manusia berpengaruh signifikan positif terhadap pengelolaan keuangan desa. Sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan desa. Sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah desa, sedangkan regulasi dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pemerintah desa. Variabel pengelolaan keuangan desa berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah desa. Kata kunci : regulasi, komitmen organisasi, sumber daya manusia, pengelolaan keuangan desa, kinerja pemerintah desa