Jurnal Digital Teknologi Informasi Volume 3 Nomor 1 2020 P-ISSN : 2686-4185 1 Anton Destri Putra, Dian Hafidh Zulfikar, Aminullah Imal Alfresi E-ISSN : 2714-9706 Tersedia online di http://jurnal.um-palembang.ac.id/index.php/digital SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA PDAM MARTAPURA OKU TIMUR MENGGUNAKAN METODE MOORA DECISION SUPPORT SYSTEM FOR EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL AT PDAM MARTAPURA OKU TIMUR USING THE MOORA METHOD Anton Destri Putra 1) , Dian Hafidh Zulfikar 2) , Aminullah Imal Alfresi 3) 1,2,3) Sistem Informasi, Sains dan Teknologi dan UIN Raden Fatah Jl. Prof. K. H. Zainal Abidin Fikri No. Kel, Pahlawan, Kec. Kemuning, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30126. Email: uin@radenfatah.ac.id Abstrak – Selama ini didalam proses pengambilan keputusan penilaian kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Oku Timur melalui prosedur dan ketentuan yang sudah disediakan oleh perushaan yang harus dipenuhi oleh para pegawai PDAM Oku Timur, akan tetapi perlu dilakukan pengembangan didalam pengambilan keputusan sehingga meminimalisir kesalahan didalam memberikan penilaian kinerja pada pegawai PDAM Oku Timur. Tujuan dari sistem pendukung keputusan ini untuk menentukan kelalayakan penilaian kinerja pegawai pada PDAM Oku Timur menggunakan metode MOORA, Metode MOORA adalah metode yang memiliki perhitungan dengan kalkulasi yang minimum dan sederhana, metode ini memiliki tingkat selektifitas yang baik dalam menentukan suatu alternatif. Metode MOORA dipilih dalam penelitian ini karena cocok untuk mengambil suatu keputusan penilaian kinerja pegawai PDAM Oku Timur berdasarkan kriteria-kriteria yang telah di tetapkan dari perusahaan. Metodelogi yang digunakan yaitu Prototype, yang terdiri dari komunikasi, perencanaan secara cepat, pemodelan perencanaan secara cepat, pembentukan prototype (konstruksi), dan penyerahan sistem atau perangkat lunak ke pelanggan atau pengguna. Sistem Pendukung Keputusan yang dihasilkan dapat memberikan perangkingan terhadap penilaian kinerja pegawai PDAM Oku Timur yang dimana artinya dapat memudahkan didalam pengambilan keputusan untuk menentukan pegawai terbaik disetiap tahunnya. Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Kinerja Pegawai, MOORA Abstract – During this time in the process of making decisions on employee performance appraisal in the East Oku Regional Water Company (PDAM) through procedures and provisions that have been provided by the company that must be met by employees of East Oku PDAM, but it needs to be developed in making decisions to minimize errors in providing performance appraisal for East Oku PDAM employees. The purpose of this decision support system is to determine the appropriateness of employee performance appraisal in PDAM East Oku using the MOORA method, the MOORA method is a method that has calculations with minimum and simple calculations, this method has a good level of selectivity in determining an alternative. The MOORA method was chosen in this study because it is suitable for making decisions about the performance appraisal of East Oku PDAM employees based on criteria set by the company. The methodology used is prototype, which consists of communication, rapid planning, rapid planning modeling, prototype formation (construction), and delivery of systems or software to customers or users. The Decision Support System produced can rank the performance of East Oku PDAM employees, which means it can facilitate decision making to determine the best employee every year. Keywords: Decision Support System, Employee Performance Evaluation, MOORA ©Jurnal Digital Teknolgi Informasi Universitas Muhammadiyah Palembang p-ISSN 2686-4185 e-ISSN 2714–9706