Enferm Clin. 2011;21(5):235---237 www.elsevier.es/enfermeriaclinica EDITORIAL Comunidades de práctica 2.0 en el entorno de profesionales de la salud Practice Communities 2.0 in the Health Professional Environment Olga Navarro Martínez AulaSalud, Formación, Desarrollo e Innovación, S.L. Alicante, Espa˜ na Disponible en Internet el 3 de septiembre de 2011 ¿Cómo podríamos definir una comunidad de práctica 2.0? ¿En qué consiste? Vivimos rodeados de comunidades de práctica (CoP), están por todas partes, interactuamos en ellas cada día, forman parte de nuestro entorno cotidiano. De hecho encontramos CoP en el contexto familiar, laboral, escolar y en cualquier contexto de interacción grupal en el que nos movamos. Desde una perspectiva teórica, suponen un nivel superior dentro de las relaciones sociales e implican, entre otras, tres aspectos clave 1 : el compromiso mutuo, es decir, suponen implicación por parte de todos los miembros que pertene- cen a dicha comunidad aunque no todos se impliquen en el mismo grado; una empresa conjunta, entendiendo ésta como una finalidad u objetivo que deben perseguir todos los miembros. Este objetivo no es preestablecido y puede ir modificándose y modulándose a lo largo del tiempo; y un código común, con el que los integrantes de la CoP se comu- nican, interactúan, un lenguaje propio, una jerga, así como un conjunto de herramientas y recursos comunes a dicha comunidad. «Las CoP son grupos de personas que comparten una preocupación o una pasión por algo que hacer y apren- der a hacerlo mejor a medida que interactúan con regularidad». Correo electrónico: tekuidamos@gmail.com Una de las confusiones clásicas es asimilar el concepto de CoP a la de grupo de trabajo, y sin embargo, existen algunas diferencias básicas que ayudan a encuadrar cada concepto. El propósito de cada una es ya un elemento diferencial: en las CoP se busca mejorar y construir conocimiento, además de mejorar las habilidades; en los grupos de trabajo se pre- tende desarrollar un servicio o proyecto concreto. Además, en las CoP hay una incorporación libre de los componentes, mientras que en el grupo de trabajo existe una selección previa por parte del superior (tabla 1). La llegada de la web 2.0 o web social abre un nuevo aba- nico de posibilidades en el campo de las CoP favoreciendo la agrupación de personas por intereses, motivaciones, pro- yectos, etc., con independencia de su área geográfica o categoría profesional. Estas nuevas CoP 2.0 suelen desarrollarse en redes socia- les o entornos colaborativos virtuales además de apoyarse en multitud de herramientas colaborativas tales como video- conferencias, webinars, chats, documentos compartidos en red, wikis, etc. Estas comunidades se organizan de modo «informal» para desarrollar proyectos comunes elegidos libremente y desarrollados de forma cooperativa. ¿Qué utilidad pueden tener las comunidades de práctica? Las CoP tienen diversas utilidades tanto para los miembros de forma individual como para la comunidad propiamente dicha. Las CoP fomentan la gestión del conocimiento colectivo, potencian la creación de nuevas herramientas, 1130-8621/$ – see front matter © 2011 Elsevier Espa˜ na, S.L. Todos los derechos reservados. doi:10.1016/j.enfcli.2011.07.005