Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia Volume I, No. 1 September 2014 Pengaruh Kompetensi dan Semangat terhadap Prestasi Kerja Guru (Didit Darmawan) 1 - 14 PENGARUH KOMPETENSI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU Oleh : Didit Darmawan ABSTRACT This research aims to study the influence of competence and morale to work performance. The analysis method applied in study the influence of competence and morale to work performance are descriptive and quantitative analysis by multiple linear regression model. The statistic test was done by t-test and F-test, where firstly did the classic assumption test before did the statistic test. t-test is used to know the influence of independent variable to the dependent variable partially, while the F-test is used to know the influence of independent variable to the dependent variable simultantly. Variables used in this research are competence and morale as independent variables, and work performance as dependent variable. The result of this research show that, partially competence and morale partially influence toward work performance. Simultaneously competence and morale influence toward work performance using the regression equation Y = 1.744+0.504X1+0.621X2. R Square that shows value 0,164 indicates that 16,4% Y can be determined by the independent variable in this research, meanwhile, the remainder 83,6% detemined by other factors which not include in this research. Keywords : competence, morale, work performance ABSTRAK Penelitian ini mengkaji pengaruh kompetensi dan semangat kerja terhadap prestasi kerja. Analisis yang digunakan untuk mengkaji pengaruh kompetensi dan semangat kerja terhadap prestasi kerja adalah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif melalui teknik analisis regresi linier berganda. Uji statistik yang digunakan adalah uji t dan uji F dimana terlebih dahulu dianalisis melalui uji asumsi klasik. Uji t digunakan untuk menganalisis pengaruh secara parsial variabel bebas terhadap variabel terikat, sedangkan uji F digunakan menganalisis pengaruh secara simultan. Dua variabel bebas adalah kompetensi dan semangat kerja. Sedangkan variabel terikat adalah prestasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Secara simultan, kompetensi dan semangat kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan menggunakan rumus regresi Y = 1.744 + 0.504X1 + 0.621X2. Nilai Rsquare sebesar 0.164 yang berarti bahwa 16.4% variabel terikat terbentuk dari kontribusi variabel bebas, sedangkan sisanya 83.6% dibentuk oleh faktor-faktor lainnya. Kata – kata kunci : kompetesi, semangat, prestasi kerja