Disciplinarum Scientia. Série: Sociais Aplicadas, Santa Maria, v. 18, n. 1, p. 1-12, 2022. Recebido em: 28.12.2021. Aprovado em: 09.02.2022. ISSN 2318-678X DOI: 10.37778/dscsa.v18i1.4141 PROMOÇÃO DE SAÚDE E OS RISCOS NO AMBIENTE DE TRABALHO 1 HEALTH PROMOTION AND RISKS IN THE WORK ENVEONMENT¹ Alini Basso de Souza 2 , Giovana Durigon Alves 3 , Luiza Constante Oliveira 4 , Luiza Nicole Lazzaretti 5 , Suelen Cossettin Battisti 6 e Liana Bohrer Berni 7 RESUMO O presente estudo teve como objetivo refetir sobre os fatores envolvidos na saúde dos trabalhadores, analisan- do de forma específca os possíveis riscos, além de investigar estratégias de minimização dos mesmos. Esse artigo trata-se de uma revisão de literatura do tipo qualitativa. Foram realizadas buscas através das bases de dados Scientifc Electronic Library Online (Scielo), Periódicos Eletrônicos em Psicologia (Pepsic), a rede so- cial ResearchGate, anais de eventos e revistas científcas, durante o mês de dezembro de 2020. Para avaliação das informações, utilizou-se o método de análise de Bardin. Os resultados mostraram que quando o ambiente de trabalho oferece um apoio social, existe o sentimento de autonomia sobre suas atividades, aliando-se com a promoção de saúde, proporcionando um maior bem-estar. Caso as condições de trabalho sejam desfavoráveis, ocorre um aumento da tensão entre os trabalhadores. Portanto, para prevenção do estresse, é necessário que sejam realizadas adaptações das atividades às necessidades, habilidades e expectativas dos trabalhadores. Palavras-chave: Bem-estar, estratégias defensivas (Coping), psicologia, saúde dos trabalhadores, saúde mental. ABSTRACT This study aimed to refect on the factors involved in workers’ health, specifcally analyzing the possible risks, in addition to investigating strategies to minimize them. This article is a qualitative literature review. Searches were carried out through the Scientifc Electronic Library Online (Scielo) databases, Electronic Journals in Psychology (Pepsic), the ResearchGate social network, event proceedings and scientifc journals, during December 2020. To evaluate the information, we used up the Bardin method of analysis. The results showed that when the work environment ofers social support, there is a feeling of autonomy about their activities, allied with health promotion, providing greater well-being. If working conditions are unfavorable, there is an increase in tension between workers. Therefore, to prevent stress, it is necessary to adapt activities to the needs, skills and expectations of workers. Keywords: Well-being, defensive strategies (Coping), psychology, workers’ health, mental health. 1 Artigo produzido na disciplina de Psicologia e Saúde do Trabalhador do curso de Psicologia da Universidade Francis- cana (UFN) 2 Acadêmica do curso de Psicologia da Universidade Franciscana (UFN). E-mail: luiza.constante@ufn.edu.br 3 Acadêmica do curso de Psicologia da Universidade Franciscana (UFN). E-mail: alini.basso@ufn.edu.br 4 Acadêmica do curso de Psicologia da Universidade Franciscana (UFN). E-mail: giovana.durigon@ufn.edu.br 5 Acadêmica do curso de Psicologia da Universidade Franciscana (UFN). E-mail: luiza.lazzaretti@ufn.edu.br 6 Acadêmica do curso de Psicologia da Universidade Franciscana (UFN). E-mail: suelen.cossettin@ufn.edu.br 7 Docente do curso de Psicologia da Universidade Franciscana (UFN). E-mail: liana.berni@ufn.edu.br