Fiernaningsih:Pengaruh Disiplion Kerja ....., Hal :57-64 __________________________________ *) Nilawati Fiernaningsih, Pudji Herijanto adalah dosen Polinema 57 PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN di PG. KREBET BARU MALANG Oleh: Nilawati Fiernaningsih, Pudji Herijanto *) Abstrak Perusahaan yang berhasil merupakan perusahaan yang mempunyai karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, yaitu karyawan yang mempunyai disiplin kerja tinggi yang secara otomatis mempunyai produktivitas tinggi pula. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PG Krebet Baru Malang. Populasi seluruh karyawan PG Krebet Baru Malang pada Bagian Instalasi KB II yang berjumlah 301 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 24.0. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap Produktivitas kerja. Kata Kunci: Disiplin kerja, Produktivitas Kerja, Perusahaan. . Abstract A successful company is a company that has employees in accordance with company needs, namely employees who have high work discipline who automatically have high productivity as well. This study aims to determine the effect of work discipline on work productivity of PG Krebet Baru Malang employees. The population of all employees of PG Krebet Baru Malang in the KB Installation Section II totaling 301 people. The analysis technique used is simple linear regression using the SPSS 24.0 application. The results of the study concluded that work discipline has an effect on work productivity. Keywords: Work discipline, Work Productivity, Company. . 1. Pendahuluan Perusahaan merupakan sebuah organisasi yang sangat kompleks, karena didalamnya banyak sekali komponen penting yang harus berkolaborasi dalam rangka mencapai tujuan bersama. Salah satu komponen penting tersebut adalah sumber daya manusia atau lebih spesifik disebut karyawan. Karyawan adalah orang yang bekerja dan berkontribusi kepada perusahaan. Karyawan yang dibutuhkan perusahaan adalah karyawan yang mempunyai kedisiplinan tinggi karena karyawan yang mempunyai kedisiplinan tinggi secara otomatis mempunyai produktivitas tinggi pula (Pertiwi, 2016). Berdasarkan uraian di atas maka penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PG. Krebet Baru Malang. Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan sebelumnya, maka dapat disusun rumusan masalah penelitian adalah Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di PG Krebet Baru Malang? 2.KajianPustaka 2.1.Kajian Empirik Penelitian Marselina (2013) tentang pengaruh kedisiplinan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di Elvasindo